根據(jù)全球規(guī)模最大的金融專業(yè)招聘顧問公司羅伯特哈夫23日在港公布一份調(diào)查結(jié)果,建議應(yīng)聘者的履歷長度最好在兩頁紙以內(nèi)。
羅伯特哈夫公司在公布結(jié)果的聲明中說,求職者的履歷一般會由人力資源部門初步篩選后,再交由最終決策者審視。而在金融、會計(jì)和銀行行業(yè),作出最終決定的人通常會是公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)。
調(diào)查結(jié)果顯示,全球范圍內(nèi)財(cái)務(wù)總監(jiān)閱讀履歷的平均時間是11分17秒。閱讀履歷所用時間最短的是迪拜的財(cái)務(wù)總監(jiān),平均僅用6分44秒,閱讀時間最長的是瑞士的財(cái)務(wù)總監(jiān),平均用時14分46秒。香港的平均時間是8分25秒,排名第二,中國內(nèi)地的平均時間是12分17秒。
羅伯特哈夫公司香港區(qū)總裁阿南德說,履歷是雇主設(shè)定面試問題的基礎(chǔ),因此一份出色的履歷,能夠讓求職者成功引導(dǎo)面試的方向。他說,履歷的內(nèi)容是最重要的,這意味著求職者需要認(rèn)真根據(jù)所應(yīng)聘公司的要求,量身設(shè)計(jì)自己的履歷,從而確保自己的履歷具有吸引力。
他說,一份量身設(shè)計(jì)、符合職位描述中最重要的標(biāo)準(zhǔn)的履歷及求職信,經(jīng)常能獲得雇主的青睞。求職者需要在履歷中展示自己的獨(dú)特之處,包括技能、經(jīng)驗(yàn)、實(shí)際成就及個人特點(diǎn),給招聘人員留下良好印象。最重要的是,一份好的履歷還需要顯示求職者的未來潛質(zhì)。
除了履歷長度最好在兩頁紙以內(nèi)外,阿南德還提出其他一些建議,包括列出專業(yè)級高等教育學(xué)歷、說明個人的外語能力、完成履歷后讓別人過目、做好多次修改雕琢的準(zhǔn)備。同時,一份有效的履歷應(yīng)該盡量避免不加選擇地列出你參加過的所有培訓(xùn)課程、寫下無關(guān)緊要的興趣、過分闡述婚姻狀況或宗教等細(xì)節(jié)等。
羅伯特哈夫公司專門協(xié)助企業(yè)聘用會計(jì)、金融、銀行及科技行業(yè)專業(yè)人才。公司成立于1984年,是美國紐約證券交易所上市公司。
Copyright C 2003-2022 All Rights Reserved 版權(quán)所有皖江人才網(wǎng) 皖I(lǐng)CP備2021000074號 公安備案號:34080202000488
地址:安慶市迎江區(qū)皖江大道77號紫峰大廈B座 EMAIL:admin@wjjob.com
ICP經(jīng)營許可證:皖B2-20210254 人力資源證: X(2021)3408020007
Powered by PHPYun.