近日，前程無憂論壇在網(wǎng)友中間組織了“分享面試經(jīng)驗贏好禮”的活動。在活動中，部分網(wǎng)友分享的面試經(jīng)歷，特別是在一些著名企業(yè)的面試經(jīng)歷，值得大家參考。小編特此整理，分享給大家。
網(wǎng)友“大兵銳克”分享：
1) 公司：Nestle
2) 職位：Senior Purchasing Supervisor
3) 接觸方式：Resume被HR搜索
4) 背景：
我所在的城市，知名的快銷食品公司有3個半，一個是大名鼎鼎的Nestle，一個是赫赫有名的Henz，最后的半個是如雷貫耳的Coco Cola。Coco Cola是徒有其名，其管理是中糧模式，跟全資外企不同，職位空缺先內(nèi)部調(diào)崗。
5) 題外話：
對Nestle很了解，首先它曾經(jīng)是樓主的供應(yīng)商，然后樓主有同事來自Nestle。而Nestle和Henz在地區(qū)業(yè)內(nèi)最大的特點就是待遇低。因此，樓主從不主動投這兩家公司的職位。
6) 經(jīng)過：
1、某天上午接到Nestle HR的一小姑娘電話，說有個Senior主管的職位，跟樓主比較匹配，并且該HR提到她已經(jīng)跟其他人了解了我的Background，評價不錯，因此主動聯(lián)系到樓主。這個職位，樓主在招聘網(wǎng)站已經(jīng)看到過，負(fù)責(zé)設(shè)備進(jìn)口，通關(guān)方面的工作，與樓主不符，因此沒有關(guān)注。HR講到還會負(fù)責(zé)進(jìn)口Coco，Sugar等原材料希望能過去面試。HR小姑娘挺熱情，同意前往，并承諾報銷路費。
2、Nestle在郊區(qū)，前一個晚上，接到同事電話（曾經(jīng)在Nestle），告知，Nestle的采購經(jīng)理跟他了解樓主的情況。不過，Nestle的職位主要側(cè)重進(jìn)出口通關(guān)，對于原材料的采購設(shè)計很少。同事建議，想去鍍鍍金可以，但是待遇肯定比樓主現(xiàn)在低。
3、一大早趕長途巴士，10點多趕到郊區(qū)，首先進(jìn)行HR的性格測試和基本信息填寫，的姑娘要了車票直接給了現(xiàn)金。現(xiàn)場還有4人，應(yīng)該是同來面試的，稍后交流中的確是，而且行業(yè)五花八門。
A君：某項目工程單位，做過進(jìn)出口，獵頭推薦；
B君：來自深圳華為，做過進(jìn)出口，目前離職；
C君：某韓資鋼鐵公司近10年，英語不好；
D君：某服裝公司，英語也一般；
D君：樓主本人，某跨國快消食品公司。
如此混亂的狀態(tài)，對Nestle的招聘有些look down，可能是區(qū)域內(nèi)快消公司偏少，可能是符合條件的人太少，但總不至于如此混亂吧？
于是，眾人得出一個結(jié)論，樓主的機會最大，主要是同行業(yè)，而且職位相近。
每人有一份答卷，上面清一色是關(guān)于海關(guān)進(jìn)出口的問題，樓主清一色寫了:Sorry , i am not familar with this field.
每個人有30分鐘面試，由于樓主到的最晚，表還沒填完，安排到了最后一個，前面的面試者回來分享他們的經(jīng)歷，感覺很有意思：
A君先去，回來后話不多；
B君回來后感慨對進(jìn)出口的回答不流暢，而且B君在去之前就給做貿(mào)易的朋友電話詢問一些問題；
C君回來后感慨自己的英語很爛，HR經(jīng)理咄咄逼人的問題讓他應(yīng)接不暇；
D君最有意思，說自己撒了個謊，被采購經(jīng)理抓住不放，告訴大家千萬別撒謊。
這個過程，有一個HR的人在會議室陪著我們，樓主很奇怪這些在職場混了這么多年的人，居然在對方HR面前討論這些。
最后一個樓主出場，對面坐了4個人，2個HR姑娘，1個HR男經(jīng)理，1個采購經(jīng)理，對于HR和采購的經(jīng)理，樓主早有耳聞，寒暄坐定。
HR姑娘說，這是對Nestle最了解的一個人了，很感謝她，其實她在替LZ說好話。
HR經(jīng)理開始用英文讓LZ做Slef-introdcution，然后英文提問，LZ都很流利的一一作答，見HR經(jīng)理頻頻點頭表示贊同，并對樓主以往的豐富經(jīng)歷贊揚了幾句。
輪到采購經(jīng)理，由于彼此事前都有了解，省去了以往的經(jīng)歷，只對進(jìn)出口的相關(guān)問題作了提問，不過很遺憾，LZ對進(jìn)出口的細(xì)節(jié)不太了解，但表達(dá)了對這個職位的信心以及自學(xué)的途徑。采購經(jīng)理明確表達(dá)，她更側(cè)重海關(guān)報關(guān)，
HR經(jīng)理在一旁問：有沒有原材料的職位。采購經(jīng)理回答，有，但是不可能滿足薪水。HR經(jīng)理表示了遺憾。
Nestle的薪水低的讓人汗顏，一個buyer也就2~3K，一個主管也就4~5K，一個經(jīng)理起步也就是7~8K，這跟傳統(tǒng)的歐美跨國公司差距很大。
最后，聊家常。
原本下午有GM面一次，HR說GM臨時有會取消面試，各自回家。這時，LZ已經(jīng)猜到，5個人全軍覆沒。
返程，HR沒有再報銷路費。
回來后第二天，打開招聘網(wǎng)站，招聘職位已經(jīng)變成了：高級跟單主管！
公安備案號：34080202000488