新人要不要做辦公室“小工”？

新人難免有被招進(jìn)公司后，就成為“小工”的階段，這究竟是“磨煉”，還是“欺負(fù)”？

案例：招我進(jìn)來打小工

經(jīng)歷體檢、簽訂合同等流程后，小莓終于入職了。上班前一天晚上，小莓還因為太興奮做了一個夢，夢里她腳踩高跟鞋，身穿Prada套裝，在部門里指點(diǎn)江山，好像公司任何事少了她就進(jìn)行不下去了……當(dāng)小莓懷揣美夢來上班的時候，迎接她的卻是殘酷的現(xiàn)實(shí)。當(dāng)初招他進(jìn)來的那個帥哥似乎轉(zhuǎn)眼就變成了“撒旦”！“新來的，去掃一下地！”“小姑娘，去領(lǐng)一下文具！”“那個什么莓的，幫我訂個午飯！”……

就這樣一個星期過去了，小莓確實(shí)如她所期望地成為了公司“支柱”，只是……全公司的快遞除了她就沒人收寄，公司上下誰的文具少了就要管她要；她還統(tǒng)領(lǐng)著公司全部的會議室預(yù)定、外賣單子和預(yù)定電話，其他同事如手頭工作特別忙，小莓還要去打個下手，美其名曰：“協(xié)助工作，這是團(tuán)隊精神的表現(xiàn)！”小莓就像是偶像劇里的“便利帖女孩”，卻沒有白馬王子來拯救。小莓也不是沒想過向帥哥領(lǐng)導(dǎo)提意見，只是領(lǐng)導(dǎo)帥氣地眉毛一挑，眼神一掃，小莓頓失勇氣。

[上司喊Cut]

小莓的工作是進(jìn)公司的每個新人必經(jīng)的過程。想當(dāng)年公司剛成立的時候，人手不夠，我一個碩士生不也做著這些工作嗎？雖說我招小莓進(jìn)來確實(shí)是為了將來讓他做招聘，并寄希望有朝一日她能夠獨(dú)當(dāng)一面的，但是，現(xiàn)階段，她還什么都不會，而這些瑣事都總要有人做的，她不做誰做。其實(shí)我也安排了她協(xié)助其他同事一起工作，只要用心學(xué)，小莓總會有出頭的一天！

[前程無憂畫外音]

根據(jù)此前前程無憂所作的“試用期新人最常見的不良情況”調(diào)查結(jié)果，“領(lǐng)導(dǎo)讓做瑣碎的工作”位列第三位。看來新人“打小工”并非個案。其實(shí)，任何新人，尤其是沒有社會經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生，去到任何企業(yè)都有一個適應(yīng)過程。熟悉該公司的行事風(fēng)格、熟悉自己的崗位職責(zé)、熟悉自己的領(lǐng)導(dǎo)同事，畢竟，工作無小事，只有你證明了自己的能力，領(lǐng)導(dǎo)同事才放心把工作交給你。

另一方面，“瑣事”也是事，用心做是第一要義。通過做助理可以了解一個項目的流程，通過收寄快遞可以了解這個公司的外聯(lián)狀況，哪怕是訂盒飯，你了解到同事領(lǐng)導(dǎo)對食物的喜好，可以借此和他們增進(jìn)感情，又有什么壞處呢！所以對于新人來說，哪怕一開始接觸的是瑣事，也要抓住盡力抓住瑣事這根“藤條”，一點(diǎn)一點(diǎn)往上爬。