民企求“才”若渴 IT人就業(yè)重創(chuàng)新

根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2012年8月，全國(guó)IT類(lèi)職位（計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子）的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)超過(guò)32萬(wàn)個(gè)，其中計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)對(duì)IT類(lèi)職位的需求最迫切，網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)超過(guò)8萬(wàn)個(gè)，占IT類(lèi)職位總數(shù)的26%，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)、通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備行業(yè)和計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）行業(yè)緊隨其后。與去年同期相比，計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)、網(wǎng)絡(luò)游戲的IT職位數(shù)占總職位數(shù)的比例有所上升，而電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)、通信/電信運(yùn)營(yíng)行業(yè)、增值服務(wù)行業(yè)的占比則小幅下降。（如圖1）

圖1：2012年8月與2011年8月
各主要IT行業(yè)的計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子類(lèi)職位數(shù)占比比較
智能手機(jī)：通訊巨頭裁員不斷，民企忙攬才

智能手機(jī)始終是IT業(yè)內(nèi)各大廠商必爭(zhēng)的焦點(diǎn)。那邊摩托羅拉移動(dòng)宣布全球?qū)⒂?jì)劃裁員4000名員工，裁撤整個(gè)南京研發(fā)中心后，隨后索尼北京也傳出裁員近千人的消息；這邊網(wǎng)易、新浪微博、阿里巴巴、盛大等紛紛入駐智能手機(jī)市場(chǎng)，一時(shí)間業(yè)內(nèi)硝煙四起。根據(jù)韓國(guó)友利投資證券（Woori Investment and Securities）6月發(fā)布的中國(guó)智能手機(jī)行業(yè)評(píng)估數(shù)據(jù)，中國(guó)智能手機(jī)銷(xiāo)量增長(zhǎng)勢(shì)頭強(qiáng)勁，2012年首季度銷(xiāo)量達(dá)3 200萬(wàn)臺(tái)，與去年相比同比增長(zhǎng)了156%。同時(shí)，智能手機(jī)銷(xiāo)量?jī)H僅占據(jù)中國(guó)手持設(shè)備總銷(xiāo)量的30%，中國(guó)的智能手機(jī)行業(yè)潛力無(wú)限，成為各大通訊企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)必爭(zhēng)之地。

強(qiáng)烈的市場(chǎng)擴(kuò)張欲望也刺激著企業(yè)對(duì)人才的巨大需求。最近的摩托羅拉的裁員事件就引爆一場(chǎng)本土IT企業(yè)爭(zhēng)奪移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)人才的大戰(zhàn)。網(wǎng)易、360、小米、華為、中興、阿爾卡特等移動(dòng)通訊企業(yè)或?qū)⒁铝τ谝苿?dòng)通訊的企業(yè)，紛紛向這些具有豐富經(jīng)驗(yàn)的人才投去橄欖枝。一方面是民企的熱情相邀，另一方面卻是人才對(duì)民企的猶豫不定。以之前展開(kāi)微博招聘的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)云辰科技為例，共推出了23個(gè)崗位，3天后收到的簡(jiǎn)歷數(shù)還不到10份。

無(wú)獨(dú)有偶，通過(guò)前程無(wú)憂職位搜索器以“智能手機(jī)”作為關(guān)鍵詞進(jìn)行搜索，我們可以發(fā)現(xiàn)，最“求賢若渴”的依然是民企。在近一周（截至2012年9月4日）發(fā)布的1 874個(gè)職位中，來(lái)自民企的職位有1 117個(gè)，占總職位數(shù)的60%，其中，具有兩年以上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)、精通XHTML和CSS、Javascript、具有良好英語(yǔ)能力的軟件工程師月薪可達(dá)1萬(wàn)元以上。

“很多求職者和家人的誤區(qū)是：在大公司工作才有保障，但事實(shí)一次次證明，大公司裁你沒(méi)商量！外企在華的黃金時(shí)代已過(guò)，中國(guó)企業(yè)在全球崛起的大幕才徐徐拉開(kāi)。你是要在外企做被總部挑剩的邊緣項(xiàng)目，還是要去幫中國(guó)公司改變世界？”前谷歌中國(guó)高管郭去疾在微博上如實(shí)評(píng)價(jià)。

IT人才的核心競(jìng)爭(zhēng)力是創(chuàng)新

360的總裁周鴻祎最近在網(wǎng)絡(luò)上又火了一把。倒不是因?yàn)?60和百度的“3B大戰(zhàn)”太博人眼球，而是一名南京大學(xué)生根據(jù)新聞視頻中一段10秒鐘的電話按鍵音，破譯出了周鴻祎的手機(jī)號(hào)碼，引來(lái)網(wǎng)友圍觀。而這名大學(xué)生的創(chuàng)新能力也被各位互聯(lián)網(wǎng)大佬所青睞。周鴻祎在幽默地表達(dá)不堪網(wǎng)友騷擾之余，也不忘邀請(qǐng)?jiān)搶W(xué)生去360實(shí)習(xí)，而前微軟、谷歌高管，創(chuàng)新工坊的創(chuàng)始人李開(kāi)復(fù)也加入了爭(zhēng)奪人才的隊(duì)伍：“這位同學(xué)來(lái)創(chuàng)新工場(chǎng)吧！你學(xué)的是信號(hào)處理，不知是否讀過(guò)我的論文？我有合適項(xiàng)目供你考慮。盼見(jiàn)面。”

創(chuàng)新，本就是IT人的制勝法寶，遠(yuǎn)有微軟推出office軟件，近有蘋(píng)果推出iPhone、扎克伯格成立facebook。“人有我優(yōu)”只能說(shuō)明你的嗅覺(jué)敏銳度、技術(shù)水平都還算不錯(cuò)，而“人無(wú)我有”才是引領(lǐng)IT行業(yè)發(fā)展的必勝之道。通過(guò)前程無(wú)憂職位搜索器中搜索“軟件工程師”，我們發(fā)現(xiàn)有近6 000個(gè)職位對(duì)創(chuàng)新能力有明確要求。其中，有兩類(lèi)人的創(chuàng)新能力最為用人單位所看重，一類(lèi)是剛畢業(yè)不久的新人，另一類(lèi)是在IT界摸爬滾打多年的高級(jí)人才。前者可以為一個(gè)企業(yè)注入新鮮空氣、新生想法，而后者則能夠在一個(gè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)中起到中流砥柱的作用。

IT業(yè)是一個(gè)急劇變革的行業(yè)，“逆水行舟，不進(jìn)則退”。今天你還是行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，明天如果你錯(cuò)過(guò)了一個(gè)機(jī)遇，就有可能成為“outman”。IT人不僅要“專(zhuān)”——打磨自己的技術(shù)水平，還要“博”——時(shí)刻關(guān)注行業(yè)內(nèi)的最新變化，緊隨時(shí)代步伐，具備創(chuàng)新能力。記住：唯有“變”才是永恒不變的！