三代人構成了現今職場最美麗的風景。607080年代。
因為他有太多的壓力；60年代”自言辛苦。
因為他承受了太多的誤解；80年代”自言辛苦。
也很無奈。70年代”呢？要在60年代”和“80年代”夾縫中尋求發展。
六十年代人自語：辛苦的一代
吃過不少苦，60年代職場人常用“辛苦”壓力巨大”來形容自己的生活。成長于計劃經濟之下。肩扛各種責任，也正因如此，少了很多自我圓滑”膽小謹慎”60年代職場人認為，這就是給后輩的印象。
關鍵詞：壓力
解讀者：晉先生企業管理者
大都上有老下有小，60年代的職場人。孩子教育、老人健康…一系列問題隨之而來，肩上的負擔很重。工作中，老板的期望、新人的追趕也讓人不得喘息。重壓之下，有的人的健康亮起紅燈。60年代的人不常將“老了掛在嘴邊，但工作壓力、生活負擔、健康狀況又讓人感嘆：歲月不饒人！
關鍵詞：困惑
解讀者：李先生公司老板
如何應對中年危機？如何堅定事業的方向？如何讓生活更有品質？許多同齡人都有這樣的困惑。有時你會對現在擁有的一切厭倦，60年代職場人常會感到疲憊和力不從心。有時你會為錯過和失去感到遺憾，有時你期待在生活的轉彎處能有另一片新奇的風景，而機會真的來到時你又瞻前顧后。
關鍵詞：學習
解讀者：馬小姐財務總監
閱歷不斷增加，大多是90年代以前進入高校讀書的經過多年的職場生涯。知識技能卻未必能與社會發展需求相符合。但他從不諱言自己的不足。雖然笑言“三歲一個代溝，之間已是千溝萬壑”但他也毫不介意向后輩學習。看看那些EMBA 班，里面有不少學員都出生于60年代。
公安備案號：34080202000488