找準(zhǔn)你的職業(yè)方向，別讓你的努力成為泡影

　　HRM.cn建議各位職場(chǎng)人，想通過(guò)職場(chǎng)修煉提升工作技能，不妨考慮以下范疇：

　　1、溝通技巧：演講技巧、談話(huà)技巧、待人接物技巧等，都屬于溝通技巧的一部分。

　　2、專(zhuān)案管理：專(zhuān)案管理包括對(duì)品質(zhì)、時(shí)間、費(fèi)用等方面的管理，在項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程中，起?重要的協(xié)調(diào)作用。專(zhuān)案管理可以幫助企業(yè)保證品質(zhì)、節(jié)省時(shí)間、控制費(fèi)用等，因此備受重視。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)技巧：提升個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)能力，包括學(xué)習(xí)組織技巧、策劃技巧、檢討技巧等，從而令職場(chǎng)中人在工作間學(xué)會(huì)主動(dòng)工作，領(lǐng)導(dǎo)同事共同參與工作。所以提升領(lǐng)導(dǎo)能力是值得考慮的進(jìn)修方向。

　　4、人力資源：人力資源課程包括招聘制度、員工關(guān)系、激勵(lì)制度等各方面的整體綜合設(shè)計(jì)，能幫助企業(yè)建立從前?員工到高層員工間，一套標(biāo)準(zhǔn)化的監(jiān)控制度，同時(shí)更能厘清雇傭雙方的利益和義務(wù)，并使雙方得到充分的保障。

　　5、工作效率：職場(chǎng)中人可選擇有關(guān)提高工作效率的培訓(xùn)課程，例如態(tài)度訓(xùn)練(AttitudeTraining)，培養(yǎng)積極正面的工作態(tài)度。

　　6、時(shí)間管理：不僅是學(xué)習(xí)管理工作時(shí)間的方法，還包括生活時(shí)間的管理。由于時(shí)間管理是提高工作效率的關(guān)鍵，因此應(yīng)該好好掌握這門(mén)學(xué)問(wèn)。

　　7、團(tuán)隊(duì)精神：職場(chǎng)之內(nèi)有來(lái)自不同背景的員工，而且愈來(lái)愈多企業(yè)意識(shí)到，員工的整體協(xié)作對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到重要作用。因此，團(tuán)隊(duì)合作逐漸成為企業(yè)文化的重要組成部分，令這方面的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)需求顯得甚為殷切。

　　8、銷(xiāo)售技巧：隨著競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，企業(yè)需要更加主動(dòng)、積極地開(kāi)拓市場(chǎng)。銷(xiāo)售人員若想提高業(yè)績(jī)，參加銷(xiāo)售培訓(xùn)是非常重要的。

　　9、客戶(hù)服務(wù)：不少職場(chǎng)中人每日都需要接觸客戶(hù)，他們要充分滿(mǎn)足客戶(hù)的需要，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展。因此，不妨把客戶(hù)服務(wù)作為長(zhǎng)期學(xué)習(xí)方向。

　　總而言之，在職場(chǎng)中只有找到努力的方向，不斷學(xué)習(xí)，才能學(xué)以致用，實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想。