崗位職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌人力資源和行政管理工作,熟悉人力資源六大模塊各類(lèi)工作,建立并完善人力資源管理體系和各項(xiàng)制度;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
3、主導(dǎo)人力資源項(xiàng)目實(shí)施,提高公司的人力資源管理水平;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2、5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)招聘,有人事全盤(pán)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理各模塊的工作流程及制度;
4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、主動(dòng)性、溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓力,突出的分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力。
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