崗位職責:
1、根據公司年度招聘計劃及實際需求,實施具體的招聘工作。維護并拓展新的招聘渠道,組織安排面試,建立人才庫;
2、負責辦理入職、轉正、晉升、離職、社保等手續,更新并維護員工花名冊、人事檔案等;
3、負責公司考勤管理及紀律檢查;
4、負責開展新員工入職培訓,部門培訓,執行培訓計劃;
5、幫助公司各部門建立良好員工關系,組織員工的活動,提高員工企業歸屬感。
任職要求:
1、大專及以上學歷,熟練使用Office辦公軟件,5年以上人力資源工作經驗;
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動法規政策;
3、有較強的書面和口頭表達能力,有較強的溝通協調能力;
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