1、高中及以上學(xué)歷，人力資源管理、或其他相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、一年以上的薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)厣绫！⒐e金流程； 3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策，對(duì)數(shù)字敏感，熟練操作EXCEL等辦公軟件； 4、具備良好的溝通能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作耐心細(xì)致，富有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)較強(qiáng)。 ５、負(fù)責(zé)人事部招聘、員工紙質(zhì)檔案管理、社保辦理、工作服管理等； ６、待遇：2800-4200/月 福利： 一：全體員工都享受社保待遇（并購買員工意外傷害險(xiǎn)20—50萬） 二：工資按月發(fā)放； 三：其它福利：根據(jù)公司管理規(guī)定執(zhí)行 休息時(shí)間： １.單休：行政人員每周日休息 車間員工每月休息兩天 ２.節(jié)假日：根據(jù)國(guó)家節(jié)假日進(jìn)行安排
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