根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)規定和要求,現就2022年安慶市屬部分高校公開招聘工作人員有關事項公告如下:
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優聘用。
(三)堅持統一組織、分工負責。
二、招聘計劃
經核準,2022年安慶市屬部分高校招聘工作人員20名,招聘計劃(崗位)等信息于2022年5月31日起同時在安慶市人力資源和社會保障局網(rsj.anqing.gov.cn)、安慶人事考試培訓網(www.aqpta.com)、安慶醫藥高等專科學校、安徽黃梅戲藝術職業學院及桐城師范高等??茖W校官方網站等相關媒體上統一發布。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆本科學士及以上畢業生,且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1986年5月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經歷要求,截止時間為2022年7月31日。
有下列情形之一的人員,不得報考:
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(三)現役軍人;
(四)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)按照國家、省有關規定,尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;
(七)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
四、網絡報名
報名采用網絡報名的方式進行,報名網站為安慶人事考試培訓網。報名時間為2022年6月12日9:00至6月16日17:00,逾期不再補報。
報考人員報名前,認真閱讀《考試期間疫情防控須知》,并簽署“誠信承諾書”,填寫《公開招聘人員考試報名表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的,一經查實,即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位,并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員報名后,在2022年6月17日16:00前可隨時登錄安慶人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的,不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的,在2022年6月17日16:00前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員,應于2022年6月18日16:00前登錄安慶人事考試網按規定繳納筆試考試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。
享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村特困家庭的報考人員,可以享受減免筆試考試費用的政策。此類人員報名后,先實行網上確認和網上繳費。2022年7月8日14:00-16:30,攜帶相關證書到安徽黃梅戲藝術職業學院(安慶市宜秀區鳳鳴路8號 0556-5512949、0556-5306760)辦理筆試減免費用手續。享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員,應提供低保證;農村特困家庭人員,應提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。
為確保新進人員質量,確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的,取消或相應核減該崗位招聘計劃數。經公開招聘工作領導小組研究同意的緊缺崗位,可降低開考比例至2:1。被取消招聘崗位的報考人員,可于2022年6月19日12:00-16:00改報其他符合條件的崗位。
五、筆試
2022年安慶市屬部分高校公開招聘筆試科目包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科,所有考生均須參加??荚嚪秶浴栋不帐?022年事業單位公開招聘筆試考試大綱》為準。
考試時間為2022年6月26日(星期日)上午(如因疫情等特殊因素影響需調整,另行通知)。
08:30—10:00職業能力傾向測驗
10:00—12:00綜合應用能力
上述兩門考試科目滿分均為150分。
《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續進行考試,中間不間斷。兩個科目題本為合訂本,考試開始前發放,各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后,收回第一科考試答題卡,第二科考試時間截止后,收回發放的所有考試資料。
本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
報考人員可于2022年6月24日至25日從安慶人事考試網自行下載并打印《準考證》??荚嚨攸c設在安慶市。
按照疫情防控有關要求,不適宜參加筆試的考生,不予參加考試。
2022年7月下旬(具體時間另行通知),報考人員可登錄安慶人事考試網,憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績。
對于報考招聘崗位的“服務基層項目”人員,按規定執行加分政策。上述人員于2022年7月8日14:00-16:30,攜帶相關證書到安徽黃梅戲藝術職業學院(安慶市宜秀區鳳鳴路8號 0556-5512949、0556-5306760)申報加分事宜。
“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿兩年及以上)。
對經審核符合加分條件的人員,在報考學校官方網站向社會公示5天,公示無異議的,按規定程序筆試成績每科各增加2分。
成績公布后一個星期內,報考人員可登錄報考單位網站,查詢崗位成績排名情況。
筆試最低控制合格分數線為兩科筆試成績總分150分(含加分)。專業測試的入圍人選,從同崗位最低控制合格分數線以上人員中按規定確定??忌幸豢瞥煽兊陀?0分(含加分)的,取消進入專業測試資格。
六、資格復審
資格復審由各高校負責進行。筆試成績按照《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績確定。招聘單位按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序,根據招聘崗位計劃數,按3:1比例確定各崗位參加專業測試的人員,最后一名如有數名考生筆試成績相同的,一并確定為參加專業測試人選。
資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的,取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的,依筆試成績從高分到低分,在規定時間內依次等額遞補。
資格復審時,報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。
學校對入圍面試考生集中進行心理測試,運用標準化量表機試,測試結果僅作為面試參考,不計入總成績、不對外公布。參加心理測試的考生方可進入面試。
資格復審合格的報考人員,領取專業測試通知書。
七、專業測試
專業測試采取結構化面試、說課、授課等方式進行,主要考查應聘人員的綜合素質、專業知識、專業(業務)能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等。專業測試總成績滿分按100分計算。
專業測試工作由招聘單位負責。由各高校擬定專業測試實施方案(公告),按規定在安慶醫藥高等??茖W校、安徽黃梅戲藝術職業學院和桐城師范高等專科學校網站上公布,請考生及時關注。
八、成績合成
報考人員考試最終成績依統考筆試成績與專業測試成績合成確定后在招聘單位網站和主管部門網站上公布。
考試最終成績按統考筆試成績占50%、專業測試成績占50%合成確定。
計算公式:(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業測試成績×0.5。
成績合成時,筆試成績、專業測試成績均折算成百分制,計算時分別保留到小數點后兩位,小數點后第三位四舍五入。
招聘單位根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同,依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。
九、體檢考察
體檢和考察工作由招聘單位負責統一組織實施。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。
考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現,同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環節不予合格。
體檢、考察合格人選出現缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束,不再遞補。
十、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員,在招聘單位網站和主管部門網站公示7天。
十一、簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的,由招聘單位按照規定將有關材料報送安慶市人力資源社會保障局辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員,取消其聘用資格。招聘單位對未在規定時間內報到上班的人員,取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)規定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同,確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。
十二、有關事宜
本《公告》由2022年安慶市屬部分高校公開招聘領導辦公室負責解釋。有關招聘政策及筆試考務、專業測試、考察、體檢等后續信息,請考生及時登陸安慶醫藥高等??茖W校、安徽黃梅戲藝術職業學院及桐城師范高等??茖W校官方網站查詢、查閱。
政策咨詢電話:
0556-5306760(安慶醫藥高等??茖W校)
0556-5512949(安徽黃梅戲藝術職業學院)
0556-6130838(桐城師范高等??茖W校)
考務咨詢電話:
0556-5347150(安慶市人事考試院)
監督舉報電話:
0556-5306555(安慶醫藥高等??茖W校監察審計處)
0556-5512686(安徽黃梅戲藝術職業學院辦公室)
0556-6181992(桐城師范高等專科學校監察審計處)
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
附件:2022年安慶市屬部分高校公開招聘工作人員崗位表
2022年安慶市屬部分高校公開招聘領導小組
2022年5月31日
附:2022年安慶市屬部分高校公開招聘工作人員崗位表
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