刻不容緩：面試應該去除緊張的情緒

眾所周知，我們面試的時候最忌諱的就是緊張，緊張往往會讓人摸不到頭緒，很多面試者與自己的工作失之交臂的原因不是因為自己的能力不行，而是因為緊張沒有充分表現出來自己的能力，那么，如何才能做到有效的去除緊張情緒呢？

1、調整心態。

面試時的心態特別重要，參加面試前考生會到聽許多這樣的話：樹立信心，不要緊張，放開放松。面試者調整心態具體講做到一高一低：士氣上高——我肯定比對手強；目標上低——把成功幾率降低，把一定要上調整為不一定能上，盡力而為，過程比結果更重要，參加面試權當鍛煉自我，這樣，就能丟掉包袱，輕松上陣，放開答題。

2、藝高人膽大。

提醒大家，要解決不過度緊張的最有效、最實在的辦法，充分準備，全面提高面試水平。絕不能有投機心理，找所謂的高手押題，準備越充分成功幾率越大。

3、不追求完美。

有的考生在面試時，本來給評委感覺不錯，但在回答某道題時，論述不精彩，面試者感到沒有充分發揮自己的真實水平。往往不心甘，追求完美，想彌補，于是暫停思考，比如，我們面試時本來想引用一句平時很熟悉的名言警句，因緊張因素，一時短路。此時不要追求完美，可用相類擬表述，沒必要非用那句名言，面試時想彌補，越補起亂、越補越緊張。結果是得不償失。