公務員考試剛過，12月18日，一場幾乎席卷所有中國大學生的考試英語四六級考試如約而至。國內英語四六級考試從1987年開始，其重要程度幾乎大于其他專業課程。雖然很多高校已經不再讓四級成績與學位證掛鉤，但用人單位還依然把四六級作為用人標準之一。
在記者接觸的眾多大學應屆畢業生中，未通過英語四級的不在少數。在師范院校情況會好一些，“沒過的大概有10%吧。”河南師范大學生鄭建波告訴記者。“四級沒什么用，六級還稍微有些用處。”浙江傳媒大學的魏君馳告訴記者。
據本報記者了解，目前，鄭州大學、浙江傳媒大學、廣州工業大學、中原工學院等多所院校已經取消了英語考不過四級畢業時就拿不到學位證書的政策，但很多大學生仍然熱衷于考取四級、甚至六級證書。
記者在前程無憂、智聯招聘等多家網絡招聘平臺上看到，許多企業對大學生英語四級有要求。包括像宇通集團、維珍妮國際有限公司在內的眾多企業在校園招聘時都明確要求“需通過英語四級。”
“在廣州這地方你要是沒有四級證書，工作還真不好找。”廣州大學生左右告訴記者，正規的企業都對四六級成績有要求。“現在好點的公司都要求過四級，我是被特聘的。”小董被深圳一家紡織企業錄取時也險些因四級未通過而被刷掉。
“因為我們公司的招聘專員沒有時間、也沒有能力測試應聘大學生的英語水平，所以他只能看簡歷上的硬件，同等條件下肯定會優先考慮有英語四六級證書的人才。”山東金海馬國際貨運有限公司總經理張仲民告訴記者，應聘者如果沒有四六級證書，很可能在面試的第一輪就被刷下。
“其實，中國的許多企業在招聘時存在問題，他們沒有把自己需要的崗位職責描述清楚，而是把重點放在對年齡、性別、學歷包括英語四六級的要求上。”愛迪爾珠寶股份公司的文化總監蘇啟皓認為，這些抓不住重點的職位描述，很容易讓應聘者摸不著頭腦，以為重點在學歷和四六級成績上。
“我們珠寶行業有幾個懂英語的，但不一樣出國采購？”蘇啟皓認為一個求職者的品質、對工作的專注度、適合度才是最重要的。
“除非一些企業特別需要英語人才，比如外向型企業就對英語成績有所要求。即便是這樣也不是對每一個崗位都有相同的要求。”蘇啟皓告訴記者，在他看來許多企業雖然會設置一些門檻，但是并不會因為英語成績而拒絕一個優秀人才。
“因為是進出口公司，在營銷崗位上英語很重要。”山東萬得集團人力資源部李曉斌表示，如果需要英語人才的話，他們更傾向于選擇專業八級的畢業生，而非是僅僅過四六級的大學生。
“最主要還是看綜合能力，如果這個人才對企業發展有利，就不會考慮那些細節問題。”
公安備案號：34080202000488