辭職前須慎重考慮的三問三境界

　　多少年來，一直傳著這樣幾句順口溜“干好干壞一個樣”、“干與不干一個樣”、“苦干實干不如找個關系”……這些順口溜都說明這樣一種事實：“干了也白干”。當然，上述順口溜確實一針見血指出了某些現象，有的地方、有的單位甚至變本加厲。但“干了也白干”的這種“大勢”畢竟有所扭轉，干好干壞、干與不干，已開始朝“不一樣”這一方向發(fā)展。

　　第1思：是否為逞一時之勇而辭職？

　　第2思：跳槽后的工作是否更有利于個人發(fā)展和能力培養(yǎng)？

　　第3思：是否熟悉勞工法規(guī)中有關解除勞動合同的相關規(guī)定？

　　寫辭職信的禁忌

　　1、不要說上司壞話。如果你認為有必要向管理層反映一下上司的問題，要盡量以委婉的言辭口頭提出。

　　2、不要滿紙抱怨，抨擊公司制度。

　　3、不要指責同事，尤其忌諱把同事的“罪行”白紙黑字寫在辭職書上。

　　移職換位“大法修煉之三重境界

　　第1重境界：按照正常的工作程序提出辭職。

　　第2重境界：留給上司和同事一個美麗的背影。

　　第3重境界：峰回路轉型，回過頭來做上了原來公司的主管。

　　目光短淺，人走茶涼，為得到一棵樹而放棄整片森林。因為在這家公司的工作經歷曾讓你不愉快，跳了槽之后，從此雞犬之聲相聞老死不相往來。距離其實是可以產生美的，一旦不再有利益上的瓜葛，可能你會發(fā)現其實大家做朋友不錯。

　　換工作不是光憑感覺喜歡就好，一個人要對自己的生涯有正確認知，才能做正確選擇。