職場“準(zhǔn)新人”勿好高騖遠(yuǎn)

2011屆的畢業(yè)生們是否已經(jīng)找到了稱心的工作，我市的人才資源市場如何？這些頻頻四處找實(shí)習(xí)、做兼職的職場“準(zhǔn)新人”，在實(shí)習(xí)和兼職的打工浪潮中又有怎樣的感受？記者就此進(jìn)行了調(diào)查。

　　畢業(yè)后很茫然

　　小朱是今年畢業(yè)的大學(xué)生，專業(yè)是工程造價(jià)。過完大學(xué)的最后一個(gè)暑假，小朱漸漸不習(xí)慣于每天無所事事的生活。“我很想找一份工作，可實(shí)習(xí)過的單位今年不招人，自己一直也沒有遇到合適的。”小朱表示很無奈。

　　同是今年畢業(yè)的小蘇，畢業(yè)之后從事的是跟自己專業(yè)毫不相干的服務(wù)性行業(yè)。她坦言，對于剛剛走出校園的他們來說，要為生活、工作方方面面的事情發(fā)愁。

　　據(jù)了解，今年以來，我市服務(wù)行業(yè)員工缺口大增，至八九月份暑假結(jié)束大量打工學(xué)生返校，服務(wù)行業(yè)普遍陷入用工荒困境，酒樓餐館員工缺口率猛增。

　　市場需要成熟人才

　　據(jù)我市人才市場的相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，8月份共450家左右用人單位在人才市場進(jìn)行了現(xiàn)場招聘，提供就業(yè)崗位約1.2萬個(gè)。用人單位需求排名前五位的是“業(yè)務(wù)銷售類、技工普工類、文職財(cái)會(huì)類、服務(wù)行業(yè)用工類、網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)類”，而用人單位崗位需求增長最快的是“高新行業(yè)技術(shù)人員”和“高層管理人員”。

　　由此可見，這些毫無職場經(jīng)驗(yàn)的“準(zhǔn)新人”在找尋工作崗位的路上，的確會(huì)遇到很多阻礙，因?yàn)楦咝滦袠I(yè)及中高層的管理人員都需要長期的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。而且，在一些企業(yè)的大型招聘當(dāng)中，招聘官往往不認(rèn)可職場“準(zhǔn)新人”的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，從而將他們拒之門外。

　　切勿好高騖遠(yuǎn)

　　九江高新技術(shù)類企業(yè)的人才缺口很大，特別是具備實(shí)際運(yùn)營和操作水平的人。很多企業(yè)需要大量具備實(shí)際開發(fā)能力的技術(shù)開發(fā)人員、管理人員和電子商務(wù)運(yùn)營方面的人才。但受教育環(huán)境、就業(yè)環(huán)境、思想理念等各種因素影響，我市的專業(yè)人才比較缺乏，而高校畢業(yè)生往往眼高手低，自身缺乏管理能力和實(shí)際操作技能，還對很多一線崗位抱以不屑的態(tài)度，造成了高不成低不就的尷尬局面。

　　某業(yè)內(nèi)人士稱：“其實(shí)，目前就業(yè)形勢最好的是各家職業(yè)技術(shù)學(xué)院和技師學(xué)校，那里的學(xué)生往往在沒畢業(yè)前就被各家單位挑走了”。市就業(yè)局相關(guān)工作人員也提醒職場“準(zhǔn)新人”不要好高騖遠(yuǎn)，先腳踏實(shí)地積累經(jīng)驗(yàn)，然后再去實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。（記者劉璐/文 歐陽海員/攝）


來源：九江新聞網(wǎng)－潯陽晚報(bào)