如何能迅速的從一個學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€職場新人呢，那就是一份能令自己滿意的工作。然而當(dāng)今社會上的競爭力還是很大的，好的人才，當(dāng)然也會是一些知名企業(yè)的“搶手貨”。但你如何能抓住這樣的機(jī)會，把握自己的命運(yùn)呢，那就是要擁有一份給力的求職“敲門磚”——個人簡歷。
個人簡歷是取得面試機(jī)會的重要手段，也同樣是招聘公司了解你的一面鏡子。它將會是你是否有機(jī)會參加面試的重要參考書，甚至影響到你是否有資格和招聘公司“談判”的機(jī)會，也是你個性的自然流露。如何掌握面試的主動權(quán)，那就要看你如何塑造你的簡歷了。
簡歷的幾個基本要素
現(xiàn)在很多求職者都把簡歷制作的很豪華，為的是吸引HR的眼球，然而小編我認(rèn)為倒是大可不必，重要的是內(nèi)容二不是表面。最多兩頁紙，加上你獨(dú)特的封面。小編認(rèn)為，以下幾個基本要素才是重要的。
個人信息：姓名、性別、出生年月、婚姻狀況、戶口所在地、電話、手機(jī)、電子郵件，其他酌情填寫，否則騷擾太多就不好了。
如果應(yīng)聘帶有公關(guān)性質(zhì)的職位，可以附上你的照片，至于那些要寫真的，藝術(shù)照的、泳裝的，這就看你的意愿了，反正我是不會答應(yīng)的。
工作經(jīng)歷：應(yīng)屆生要特別說明實(shí)習(xí)情況，自己的勤工儉學(xué)情況，在外兼職打工的情況，簡單明了，從中說明你具備什么技能。不要寫一些模糊的字眼兒，那樣是很難判斷情況的。
一般可按照XXXX年XX月，在XXXX公司或企業(yè)，做XX工作(職位隨本人意愿填寫)格式進(jìn)行分述。對于有工作經(jīng)歷的人來說，最好將超過半年以上的經(jīng)歷寫上去，不足半年的一般會認(rèn)為能力不夠被淘汰的，也會帶給HR一種此人不踏實(shí)的感覺。當(dāng)然了，一定要把最好的最近的放在最前面的位置，依次向前推進(jìn)。
介紹業(yè)績和工作：盡量簡短就好。因?yàn)槊嬖嚬俨皇侵粏螁螢g覽你這一份簡歷，時間是非常寶貴的。企業(yè)會更注重你所熟悉的技能，并要準(zhǔn)備好當(dāng)面試官可能會提出的問題。如：為什么會辭職？一定要回答得體，否則會引起招聘方的反感。
教育培訓(xùn)：語言技能證書，只要一句話說明獲取什么證書即可，后面不要帶復(fù)印件。面試時拿出你的原件就好。如有注冊會計(jì)師、代理資格、經(jīng)紀(jì)資格等，要特別注明，也許就是這個亮點(diǎn)，你就得到了這份工作。
性格及工作導(dǎo)向：一句話高度概括性格，并說明尋找什么類型的工作，一定要有所界定，如果什么都會干，感覺就是什么也不會干。
HR最在意的東西經(jīng)歷要比學(xué)歷更重要
是找干活兒的人，當(dāng)然既能干活兒，又能當(dāng)招牌是最好不過的。這就不難明白，為什么漂亮的女孩子機(jī)會更多，如果你長得還算可以，恭喜你，具備了天然的“人麗資本”，如果你覺得還算過的去的話，那么你就要從另外的途徑，來增加你的人力資本砝碼。如果還次之，那你就一定要有更牛的一些方面了，自己好好去探索吧……在此省略N個字。
活生生的事例比簡單描述重要，人們習(xí)慣看細(xì)節(jié)，而被感動的是情節(jié)。
前半頁東西感興趣，后半頁被帶過，如果前半頁有興趣，才會看你的后半頁。
總之面試時的個人小故事，感動人是最大的要求。
公安備案號：34080202000488