一家用人單位為軟件測試工程師開出8000元的月薪，竟無人接招。昨日在陳家坪技術展覽中心舉行的第二屆電腦節IT人才交流大會上，盡管百余家IT企業拿出2000多個崗位，但進場求職者僅1000多人，很多用人單位空手而歸。
記者在現場看到，不僅許多中小企業的招聘展位前乏人問津，就連有著“金字招牌”的惠普重慶研發中心也門可羅雀，主辦方預計當天在現場填表求職的應聘者不足千人。
各家用人單位都表示，就IT行業的薪酬來說，在社會各行業當中應屬中上水平，很多崗位的起薪每月至少2000元。一家本土軟件開發企業說，他們招聘的軟件測試工程師每月工資起薪從2000元至5000元不等，若有四年工作經驗的話，月薪在8000元左右。但整個上午沒收到一份應聘這一崗位的簡歷。
金算盤軟件公司人事專員趙女士表示，前來應聘的以應屆大學畢業生較多，有的學歷還較高，但公司不在乎學歷高低，更看重應聘者的實際工作能力。比如軟件工程師要求是大專以上學歷，應聘者只要動手能力強，即便是只有職高或者中專學歷，他們都是非常歡迎的。
之所以出現招聘會上崗位比求職者還多一倍的少見現象，人才市場專業人士認為，一個重要原因就是當前各類IT人才已供不應求，特別是有足夠工作經驗或能力很強的專業人才，在市場上成為搶手貨。(湯寒鋒)
來源：重慶晨報
公安備案號：34080202000488