九型人格源自于古代的哲學傳統理念，是一種處理人際關系的好方法，深奧、微妙，而且感同身受。它描述了九種個性，并揭露了世界上九種不同的洽商面貌，每一種類型的個性就像是貫穿生命的通道，充滿了各種潛在的缺陷。各類型都有各自的本能、極限、盲點和不同的思考、行為模式及存在形態，而各類型在真相、感情或理解方面，都會選擇各自喜好的信息，而忽略其他的信息，特別是那些與自己的偏見或性格無法契合的事物。
九型人格不但可以澄清個人世界觀的力量與極限，它也同時解讀出上司、工作伙伴、客戶，及屬下的行為舉止的背后意念。有了九型人格，你將可以明白為何對方的舉止會顯得怪異、輕率不周、多管閑事、自私自利、引人注目，或是魅力無窮。而一旦了解了對方的內心世界，你便能了解他們行為舉止的合理性，即使你未必認同。
第一類型想令所有事情都是正確的。
第二類型想幫助他人。
第三類型努力工作以求成功。
第四類型探索自我內在的真實情感。
第五類型想要客觀的訊息。
第六類型為問題憂心，并致力于揭露秘密議題。
第七類型喜歡刺激和正面的可能性，并尋求包羅萬象的經驗。
第八類型喜歡掌控領域中的一切。
第九類型欲與所有的參與者產生共鳴，以得知事情的全貌。
以下是對九型人格各類型的簡單描述：
第一類型：改革者。第一類型喜歡更正一切。喜歡批評、理想化、批判性強的第一類型，按照深藏內心的“唯一正確方法”來做出決定，他們要求事情必須反應他們極高的標準；而他們不斷向他人說教、訓育和監視的習慣，可能讓人覺得被他挑剔和拒絕。其實,他們最深的不滿及憤怒是針對他們自己的。在最好的狀態下，他們是正直、精力旺盛的典范人物，會表現得耿直和理想化，帶著出色的審評能力，去清楚明了事情的來龍去脈。
第二類型：幫助者。第二類型希望自己為別人所做的一切都受到感激。甜美、擅于打動人、精于操縱運作并重視關系的第二類型，會想辦法令自己成為重要人物不可或缺的及垂愛的助手，并視此為擁有權力及影響力的不二法門。他們是王位身后的掌權人，他們擁有細膩及敏銳的雷達，隨時感應到他人的情感、品味和愛好。他們最擅長于服務別人，不管是公司里的員工或是公司外的客戶。這類型的典型角色就如猶太人的媽媽、意大利的媽媽、女王蜂或真正在經營公司的老板秘書。在別人眼中的第二類型或許是自大的馬屁精，但是在他們最好的狀態下，第二類型是真誠敏感、樂于助人及謙虛的“謙卑的領導人”，能激發及彰顯他人的優點。
第三類型：促動者。第三類型期望他的成果受到賞識。他們的性格熱切、有效率、表現非凡而好強，雙眼盯著獎品（獎品從來都是他的重點），期求因為自己的成就而受人歡迎。第三類型極度在乎形象和嘉許，在別人眼中可能是自私自利、矯揉造作、膚淺而感覺遲鈍的，他們的確會為了履歷表的完美，或為完成一連串的成就去鋌而走險；但在第三類型的最佳狀況下，他們會成為極有性格魅力的領袖，熱切、有效率而實際,他們是困難終結者，熟練的隊員，或激發他人動力的功臣。第三類型清楚世界如何運轉，也明白該如何運作。
第四類型：藝術家。第四類型天生被真誠、美、不尋常及怪異的事物所吸引。憂郁浪漫但優秀的第四類型，會翻開表面以尋找深層的意義，他們對關心的事物表現出無懈可擊的品味，他們任憑情感的喜惡去做決定，最好的事物總是最能輕易滿足他們。在別人眼中他們可能像強烈及浮夸的悲劇演員，或是愛管閑事而刻薄的評論家。然而在他們最佳的狀況時，第四類型是一個兼顧創意和美感的人，過著熱情的生活，并表現得優雅，具有極佳的品味。
第五類型：思想家。第五類型急欲掌控自我領域。超然及吝惜付出情感，他們總是尋找一塊安全而受保護的有利位置，好讓他們可以觀察世界，同時囤積資訊、理論及事實。他們會偽裝自己，將自己的需求減到最低，不喜歡相互依賴的關系。在別人眼中，第五類型可能在感情上是無動于衷的，他們躲在辦公室里或一道由數據及專業知識筑起的墻后，以科學的眼光觀察生命。最好的第五類型是敏感而可敬的，能在他所處的領域中鶴立雞群，他們聰慧而立場堅定，但會成為帶有遙控色彩的領袖和企業家，或有洞察力的分析家、理論家或顧問。
第六種類型：忠誠者。第六種類型先入為主地埋首于各種糟糕透頂的情節之中，憂心思考著誰能被信任？老板是否真誠？哪里可能出錯？因此他人可能因第六類型過分準備、拖延和偏執狂的習性而感到受挫；但第六類型在最好的狀況下，可以是有創意的思考家，富想象力、忠心耿耿、感性、有直覺、立場堅定，且膽識極佳的同伴，尤其是在他們護衛團隊、老板或他們自己時。他們最擅長挖掘隱藏的動機及他人的憂慮，最特別的是，他們是搜出陷阱的高手。
第七類型：多面手。第七類型的人希望能有多元化的選擇，讓每一個選擇自行發展，他們不但是吸引人、精力充沛的幻想家、樂觀創新的規劃者，同時也是典型的膚淺及永遠長不大的彼德潘。他們編織著輝煌的夢想，卻不看頹勢及陷阱，此外他們也習慣逃避完結、痛苦、沖突、承諾及例行公事。身為狂熱的計劃開創者，他們可能在執行上無法貫徹始終，別人眼中的他可能是自戀、不切實際而不負責任的。但在最好的狀況下，第七類型是個天生的夢想家，有洞察力而機智的理想主義者，富有靈感而令人神魂顛倒,他們是采納各方意見及匯集人才的人。
第八類型：指導者。第八類型渴望權力與掌控，他們不拘小節、粗率、跋扈及缺乏自制，總是輕易而夸張地在下意識中流露出自己的情感（不管是正面或負面的）；好爭論的他們（常常不自覺地）尋求當面沖突，相信真理將從爭辯中浮現而出，他們專注于自己的能力及他人的缺點，并利用霸氣、越權和毫無忌憚的本性去排斥他人；在最好的情況下，第八類型是優秀、有膽識的首腦人物、企業家和王朝的開創者，不畏懼障礙，也不受規矩所牽絆。第八類型也是天生的俠客，經常真誠地保護并滋潤著他地盤上的跟隨者。
第九類型：和事佬。第九類型想匯集每個人的才能及觀點，以避免不協調。他們保持沉著并容易妥協，清楚地看出、并熱烈地認同同事的需求及觀點，別人的需求似乎就成為他們自己的追求。別人眼中的第九類型，可能是迷迷糊糊而心不在焉的，工作努力，不管身在何處，都帶有官僚作風，而他們的同事，可能因第九類型的雙重性格及抱著模棱兩可的態度而感到不快。但在最好的狀況下，第九類型是熱誠、豪爽、激發他人靈感的領導者：他們將別人的立場及愿望具體。最佳的第九類型，自然而然地與團體及組織的潮流連成一氣，因此他們可以成為最佳的團隊建立者、計劃的規劃者和外交官。
提示
九型人格描述了九種不同的性格類型，事實上只有一種類型的人是危險的，也就是“九型人格化類型”，這種人設法將每件事都以九型人格強加解釋，就像一些自以為熟知別人心理的人一樣，自以為了解一切，卻只依據行為舉止這些表象而鹵莽地進行歸類，因此造成的傷害多于幫助；所以，比較各種類型的好壞是愚蠢的，沒有一種類型的人能壟斷正直、貢獻、智慧、洞察力、真心誠意和價值，我們發現，每一種類型在某方面可能專精熟練、效率十足，但在另一方面卻可能混亂不堪。
九型人格的運用
通常人們會狂熱地迷戀顯而易見的九型人格類型，他們從同事、朋友、特別還有配偶，以及參加九型人格研討會的學員彼此身上，輕易地辨認出各種類型；這種過程通常令人感動、讓人驚訝，而且樂趣無窮。幾年前，一家療養院的人力資源經理問我：“我知道了這些有趣的類型，那又如何呢？有什么用？”
九型人格是一種過程工具，而不僅僅用來為人貼上標簽加以分類。個性的劃分只是開端，九型人格更應該用來澄清、平衡及掌控自我類型。當你對自己的類型有所了解后，你將充分發揮自己的優勢，并學習其他類型的可取之處，激發團隊卓越的功能。
盡管每一種類型各自呈現特殊的面貌，真正重要的是各個類型所處的位置，就是我們稱為“家”的地方。在九型人格里，每種類型與其他類型相關的位置非常重要，每一個九型人格的類型都代表著不同的支配領域，并受到不同類型的拉力牽引，呈現出其他類型的姿態，依此方式隨著他的支配領域運行。
除了自己的本壘點，另有四個點主導我們的感覺與行為，這四點分別是最高表現點、壓力點以及位于本壘點兩側的“兩個輔助點”。（邁克爾.高德葆）
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