東莞緊缺服裝技工萬余人

前天上午，東莞市虎門鎮2007年第一屆公益性人才交流會在虎門廣場召開，包括服裝、電子、五金等行業的近200家企業前往現場招聘，數千求職者前去應聘。會上，記者了解到，目前虎門近千家服裝企業均緊缺車位、裁床、電剪等技術類工人，缺口達萬余人。此外，優秀的服裝設計師也是虎門服裝企業緊缺的核心人才之一。為了能夠招收到企業所需的服裝設計師，許多企業均給設計師開出年薪10余萬元的薪酬待遇。此外，虎門一般的服裝車位工月均收入可達2000元，一些熟練的服裝車位臨時工月薪甚至高達5000元。

年薪10余萬聘請設計師

前天上午，記者來到虎門公益性招聘會現場看到，雖然天空還在下著雨，但是招聘會現場仍是人山人海，在一些服裝品牌企業的招聘攤位現場求職者排起了長隊。

據主辦單位之一的智力人才大市場副總經理張華介紹，在舉辦這場公益招聘會之前，他們對虎門的服裝企業做了一項企業用工需求的調查。調查結果顯示，目前虎門鎮近1000家服裝企業均存在缺工的現象，每一家企業目前缺服裝技術工人在10至15人，長期緊缺的服裝技術工人數也在6至8人。也就是說，虎門僅僅服裝企業缺技術類工人達萬余人，長期緊缺的服裝技術工人數也在6000人以上。“尤其是車位、裁床、電剪等技術工種缺工表現更為突出。此外，一些優秀的服裝設計師也是虎門服裝企業緊缺的人才之一，為了能夠招聘到自己企業所需要的服裝設計師，許多企業均給設計師開出年薪10余萬元的薪酬待遇?！?

一家企業就緊缺車位工千人

東莞市東越公司人力資源部主管詹萬榮介紹說，目前他們集團共有員工2萬余人，緊缺的車位工就達1000多人?！坝绕涫擒囄还げ缓谜校M管在他們企業的車位工人均月收入超過2000元，但是車位工仍是企業緊缺的工種。為了滿足企業訂單的需要，他們企業只好花雙倍的工資聘請200多名熟練的車位臨時工，而那些車位臨時工月平均收入超過4000元，高的月收入已超過5000元?！贝送?，服裝設計師則是該企業長年招收的企業核心人才之一，他們企業的設計師高收入者月均可達1.2萬元，而一般的設計人員月收入也超過3000元。

務工人員進培訓學?！皭貉a”

張華介紹，他們企業的調查結果還顯示，目前虎門的一些求職者，他們一般不會去盲目去見工。其中有50%的新手，他們一般在見工前，均先去相關的培訓機構進行技術培訓一至兩個月，讓自己擁有了一技之長后再去見工。這樣，一方面求職者自己擁有技術有更多的選擇空間，另一方面，求職者進廠后的薪酬待遇也相應地會高出很多。“沒有進行培訓而進工廠務工的務工者，月收入在700至800元，而培訓后進廠的務工者，月收入少則1500元，多則可達2000元。”

來源：HR