護士職業似乎一直是女性的專利，但北京安定醫院護士長張大光就是一個“反串從業”的成功例子。他從事護士工作已22年了，在護理領域，作為男性他起到了特殊的作用。他說精神病院與其它醫院不同，如果有病人突然發病，產生沖突，男護士得沖在最前面，保護女護士。在精神病醫療領域，男護士在體力、應變能力、操作能力、膽量、思維方式上有先天的優勢，更能勝任現場搶救、重癥護理、儀器操作等工作。性別的關系使得一些涉及男性隱私的患者更加樂意接受男護士。
反串從業，實際是一種跨行業的職業融合，如男性涉足女性職業，女性涉足男性職業；老板客串當打工者，打工者客串當老板；建筑師從事服裝設計，教師到廣告公司做策劃；等等。對職場新人來說，反串從業是選擇、是機遇，也是鍛煉，它有助于拓展視野，增長見識，積累經驗。
北京新中街幼兒園的張立群老師，畢業于北京青年政治學院少兒教育專業。當時很多人對他的選擇感到不理解，認為當“男阿姨”將來沒什么出息。但他認為，男性在幼師行業有著特殊的角色，男老師大多性格開朗，能給孩子樹立男子漢的榜樣。男老師參與幼兒園的教育，對于孩子性格的塑造有好處。
男老師在體育上也更有優勢，教孩子踢球、武術等有優勢。同時他覺得，男老師同樣可以做到心細、愛孩子、有親和力，在這些方面并不遜于女幼師。獨特的選擇同樣是一種職業機遇，現在張立群老師已成為骨干幼師。
北京一家民營公司聘用一名銷售干將，短時間里就為公司拓展了營銷渠道，銷售額增長了一倍。但就在公司打算給他升職加薪時，他突然辭職了。原來，這個打工者其實是一家公司老板，他有一個習慣，每隔五六年就去同行公司“客串當伙計”，以提醒自己不忘創業艱辛，保持艱苦奮斗的士氣。
但“反串從業”也有風險，專家提醒三點：
一是反串職業不可互不相通。有些職業貌似不相通，其實，“形散神不散”。如學建筑的去干服裝設計，這兩個行當間是有相通點的，起碼搞建筑的多少接觸過一些素描、色彩等繪畫基礎，而這同樣也是服裝設計專業的基礎課。反串從業一定要注意內在邏輯，以走向成功為出發點；要力求考慮自己原先的行當臨時選擇的行當之間的性質距離，干自己相對熟悉的工作。
二是不可隨意應付。“反正這又不是我的本行，我只想體驗一下，不會干很久”這是不少反串擇業者的臨時心態。反串從業作為一種生活視野的拓展性嘗試，是值得提倡的，但切不可抱著“玩”的心態，否則會誤人誤己。
三是不可反串過頻。原本是學人力資源的，可一會兒去搞銷售，一會兒去搞園林設計，一會兒又去搞心理咨詢……反串過多，同樣不利于自身事業的發展。（張學軍）
來源：北京人才市場報
公安備案號：34080202000488