2007年第一季度，我市人才市場(chǎng)供需兩旺，呈現(xiàn)出近幾年來(lái)最為火爆的招聘局面。1-3月份，中國(guó)成都人才市場(chǎng)共有3313家單位招聘，同比增長(zhǎng)了16.5%；提供職位數(shù)53244個(gè)，同比多出17661個(gè)；進(jìn)場(chǎng)求職人數(shù)達(dá)212976人次，與去年同期持平。
春節(jié)過后，在職人員跳槽、應(yīng)屆畢業(yè)生尋找接收單位最為活躍，人才市場(chǎng)進(jìn)入了2007年的第一個(gè)“黃金期”，統(tǒng)計(jì)分析第一季度需求狀況，有以下幾個(gè)主要特點(diǎn)：
一、現(xiàn)場(chǎng)招聘持續(xù)火爆一季度，中國(guó)成都人才市場(chǎng)相繼舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)35場(chǎng)、大型招聘會(huì)12場(chǎng)、特大型招聘會(huì)1場(chǎng)，參會(huì)單位總數(shù)為1813 家。期間推出了富有特色的“招聘天天市”，2007年大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生供需洽談會(huì)，浙江省寧波市鎮(zhèn)海區(qū)、江蘇省太倉(cāng)市赴外專場(chǎng)招聘會(huì)等。與此同時(shí)，招聘會(huì)信息第一時(shí)間在《天府早報(bào)·成都人才周刊》刊出，方便求職者及時(shí)了解到相關(guān)信息。
二、網(wǎng)絡(luò)招聘熱力不減成都人才網(wǎng)（www.rc114.com）作為人才招聘的主流網(wǎng)站，一季度日訪問量超過了60000人次，日點(diǎn)擊率接近600萬(wàn)次，1至3月份網(wǎng)上招聘單位1500 家，月新增單位數(shù)600家，2月23日人才庫(kù)求職者突破50萬(wàn)人。同時(shí)，開通了招聘會(huì)職位網(wǎng)上查詢服務(wù)，便于求職者對(duì)本周招聘熱點(diǎn)進(jìn)行直觀了解。
三、高級(jí)人才繼續(xù)"吃香"，人事外包派遣看好1至3月份，中國(guó)成都人才市場(chǎng)高級(jí)人才部（成都獵頭）共登記高級(jí)人才273人，用人單位需求則以建筑師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、人事行政高管為主。另外，截至一季度，已有191家單位1922員工通過中國(guó)成都人才市場(chǎng)實(shí)行派遣、代理，人才派遣業(yè)務(wù)已經(jīng)形成了自己的客戶群體，健全完善了自身的服務(wù)體系，日漸成為主流用工模式。
四、供求專業(yè)基本吻合供大于求矛盾依然據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，一季度供求專業(yè)基本匹配，招聘單位需求量較大的幾類專業(yè)與求職人員意向基本吻合。但是，供大于求的矛盾依然突出，其中計(jì)算機(jī)類人才與崗位匹配之比為5.43：1，機(jī)械類為14.8：1，管理類為8.3：1，財(cái)經(jīng)類為4.4：1，建筑類為3.15：1。
我市第一季度才市整體向好，中國(guó)成都人才市場(chǎng)主任助理薛馳分析認(rèn)為，主要有以下原因：
一是一季度時(shí)機(jī)使然。用人單位角度，許多企業(yè)都會(huì)在年初制訂一個(gè)詳盡的人力資源發(fā)展計(jì)劃，而選擇春季展開大規(guī)模招聘是大多數(shù)單位補(bǔ)充人員的慣常作法。市場(chǎng)角度，每年春節(jié)過后的一段時(shí)間都是市場(chǎng)資源最充沛的階段，充足的人才供給是眾多企業(yè)未雨綢繆，儲(chǔ)備人才的重要原因。
二是供求基本吻合，促進(jìn)市場(chǎng)繁榮。供求專業(yè)和崗位基本吻合，為提高交流成功率提供了良好的條件。
三是提高了專業(yè)化服務(wù)水平。中國(guó)成都人才市場(chǎng)對(duì)進(jìn)場(chǎng)的招聘單位發(fā)放了“現(xiàn)場(chǎng)招聘服務(wù)表”，招聘會(huì)結(jié)束后收回并進(jìn)行分析，了解單位對(duì)服務(wù)的滿意情況、招聘效果、增值服務(wù)需求及意見建議等，進(jìn)一步改進(jìn)提高服務(wù)質(zhì)量，得到了廣大單位和求職者的信任。
薛助理同時(shí)指出，在第一季度，用人單位提供的職位中相當(dāng)一部分是面向有工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)人員，而近幾年來(lái)高校畢業(yè)生數(shù)量逐年增多，這樣就造成了職位和求職者絕對(duì)數(shù)量多，而實(shí)際達(dá)成意向卻相對(duì)較少的怪現(xiàn)象，供給與需求的錯(cuò)位讓一部分求職者就業(yè)困難。不過按照以往的經(jīng)驗(yàn)，在接下來(lái)的一段時(shí)間內(nèi)，人才市場(chǎng)依然有很大的需求，求職者提前做好自我定位和職業(yè)規(guī)劃有助于找到滿意合適的職位。（陳桃四果）
來(lái)源：中國(guó)成都人才市場(chǎng)
公安備案號(hào)：34080202000488