路途時間最小化 工作效率最大化:尋找最近公司上班

頻頻跳槽，從武昌到漢陽，再到漢口，工作地點總在換。她對記者說，自己跳槽的唯一原因是：尋找離住所近的公司上班。

肖瑩去年大學畢業，應聘到武昌一家貿易公司做會計。她家住漢口竹葉山，一去一來在路上需花費兩個多小時，“趕到公司后那叫一個累。工作效率極端低下，有時糊里糊涂搞錯數據，免不了受罰。”此后，她連續跳槽。

前不久，她應聘到武廣寫字樓某公司，上下班路途消耗時間縮短不少，這樣，她工作精力更旺盛，很少犯迷糊，工作特別投入，中午還能回家午休，晚上有更多精力充電。“精力充沛后，工作就能發揮出巨大潛力，為企業做貢獻，達到人職和諧。”肖瑩稱。

近日，記者采訪發現，在這個求職季，因工作地點無法協調，無法滿足路途時間最小化、工作效率最大化，而以工作地作為擇業目標的白領不在少數。

吳萍做建筑設計工作，近來幾個月，她連續跳槽，幾家建筑公司，要么設在嘈雜寫字樓，要么離吳萍住所距離太遠。“潛心工作需要安靜氛圍，公司地點非常重要，既要周邊環境好，又要離家近，似乎很難兩全。”吳萍苦惱地稱。

前程無憂專家認為，以工作地點遠近、公司周邊環境好壞作為職業目標的人中以女性居多。遇到此現象時，白領首先要權衡該工作本身潛在價值，如果崗位符合本人興趣，工作愉悅，那么吃點苦也無妨，能忍則忍；否則，可考慮跳槽。專家建議，隨著科技日益發達，有條件的公司不妨將寫字樓租金用在員工設備上，員工一人一臺筆記本電腦，隨處可通過QQ、郵箱、MSN、視頻等互傳工作成果，完成工作任務，這樣一來，寫字樓就變得無足輕重，可節省不少不必要消耗的時間，用在業務上。專家認為此法值得深入探討。（丁媛、陳清清）

來源：楚天金報