在經(jīng)歷了春節(jié)的用工荒，隨著元宵節(jié)后外來(lái)務(wù)工人員的回流，塘沽家政市場(chǎng)終于迎來(lái)了陽(yáng)春天，小時(shí)工、護(hù)理工、保姆等崗位人員充裕起來(lái)。然而面對(duì)一些顧客5000元月薪聘請(qǐng)管家的要求，家政公司依然為高級(jí)“人才”頭痛。
塘沽區(qū)的家政公司在春節(jié)期間毫無(wú)例外地飽受了用工荒的困擾，據(jù)了解，在此期間，一些家政的負(fù)責(zé)人甚至親自為顧客服務(wù)。然而在過完元宵節(jié)后，眾多外來(lái)務(wù)工人員再次回到塘沽，目前不少家政公司人員緊缺的現(xiàn)象已經(jīng)得到緩解。塘沽三和祥家政公司的張先生表示，目前保姆、月嫂、小時(shí)工、看護(hù)等崗位人員都能夠滿足顧客需求。雖然近幾年家政人員的月薪都會(huì)上浮10％左右，而雇主開價(jià)5000元月薪尋求高級(jí)家政的需求也日益明顯，但能挑戰(zhàn)高薪的人卻還不多，就連育嬰師都出現(xiàn)了崗荒。
據(jù)介紹，目前塘沽區(qū)一些高收入的雇主為享受高品質(zhì)的生活，需要聘請(qǐng)高級(jí)家政，扮演管家的角色，例如：為雇主設(shè)計(jì)宴會(huì)、操作電腦為雇主摘錄信息、為雇主交納個(gè)稅等等。這樣的業(yè)務(wù)要求，三和祥家政公司每個(gè)月都能接到1－2個(gè)，雇主的月薪都開出了5000元的高價(jià)，但有能力接手的家政人員卻很少，即使擁有證書的家政人員是大專、本科生，他們不是英語(yǔ)、電腦不行，就是缺乏做飯、照顧花草和寵物的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此，家政公司只能跟雇主商量降低雇傭費(fèi)，以滿足顧客部分需求，這樣的家政工月薪也在3000元左右，但能上崗的人也不多。
育嬰師的月薪開到了2000元以上，專門負(fù)責(zé)嬰兒飲食營(yíng)養(yǎng)搭配、智力開發(fā)等工作，但能滿足顧客需要的家政人員也寥寥無(wú)幾。“不少家政人員都是有培訓(xùn)合格證書的，但是由于培訓(xùn)時(shí)間較短、培訓(xùn)內(nèi)容存在一定的欠缺，因此50％以上持證上崗的家政人員不能在高要求的雇主家里工作。”家政公司負(fù)責(zé)人如此表示。據(jù)了解，目前高級(jí)家政和育嬰師的缺口都在80％以上，只有20%雇主的要求能夠得到滿足。因此家政公司只能通過降低工資，與雇主達(dá)成共識(shí)，同時(shí)將雇主的要求當(dāng)成訓(xùn)練課程，加強(qiáng)員工進(jìn)行技能培訓(xùn)。
來(lái)源: 每日新報(bào)
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