深圳會展人才需求大 港高才可入股分紅

昨日(28日)﹐深圳舉行首屆會展人才專場推介會﹐共52家會展企業在現場招聘﹐有大約300名求職者入場﹐其中9成以上為深圳職業技術學院應屆畢業生。有公司人力資源主管表示﹐港借高端會展專才可與內地會展公司合作﹐以人力入股分紅。記者鄧明宇實習記者鄭越文

急需設計與營銷專才

記者在現場獲悉﹐目前深圳會展業發展迅速﹐但相關專業人才卻非常缺乏。在本次推介會上﹐52家會展企業共需相關專業人才近千名﹐但前往應聘的卻只有300人左右。一家在現場招聘的公司負責人告訴記者﹐他們公司有大量崗位空缺﹐這次因為規模不大﹐所以只帶了一小部分職位。

據悉﹐會展公司目前急需設計型和營銷型兩類會展專業人才﹐最看重的是應聘者的創業理念。一名負責招聘的工作人員介紹﹐內地設計類人才與香港相比﹐在個人專業質素上不僅不差﹐有時甚至更好。‘我們設計的圖紙經常比香港公司設計的要漂亮﹐但實際做出來后總是稍遜一籌。’他說﹐這其中的原因主要就是在營銷﹑管理環節上有差距。因此﹐可以這么說﹐內地更需要的是香港的會展管理﹑營銷高端人才。

薪酬低難引高端人才

有參加招聘的公司表示﹐內地的會展人才和香港的會展人才之間還存在較大差距﹐主要表現在視野和觀念方面。會展業在內地只發展了10來年﹐而在香港已經有幾十年的歷史了。香港已完全吸收了西方成熟的管理﹑營銷模式﹐擁有許多頂尖的會展管理人才。但目前深圳會展業人才薪酬普遍偏低﹐難以吸引香港高端管理人才。

招聘公司普遍表示給應屆畢業生的薪酬不會太高﹐一般在2000元人民幣左右﹐高端會展人才的薪酬也只有5000元人民幣左右。也有公司表示經理級戶員最多能達到10萬元人民幣﹐但這個收入是建立在高業績的前提下。業績多少還要看機遇﹐看公司一年能舉辦多少場展覽會。而且公司一般只招收專職人員﹐不接受兼職。

但也有公司表示﹐對于非常優秀的香港高端會展專業人才﹐由于比較難以支付較高的剛性薪酬﹐他們可以考慮采取項目合作的方式﹐讓其享有一定的股份比例﹐共同經營某個項目﹐共享利潤。

內地會展人才不受海外認可

某會展公司負責人表示﹐目前困惑國內會展業發展最大問題是﹐內地會展人才的國內證書在海外得不到認可﹐就算是香港也幾乎不認可內地會展業的各種證書。這就給會展公司在海外發展業務帶來許多困難﹐也難以吸引海外人才。

而香港和其他海外的會展人才﹐對于他們所獲得的各種資格證書﹐在內地一般都會被業界認同。因此﹐香港及海外的會展人才想來內地發展可以說基本沒什么障礙﹐內地會展業薪酬普遍偏低的情況是香港會展人才北上內地發展唯一的顧慮。但他認為﹐內地會展業正在迅猛發展之中﹐前景十分看好。香港會展人才可以合作入股等多種方式進入內地會展業﹐為在內地逐漸成熟的會展業中掘金打下良好的基礎。

來源：深圳新聞網