好公司、熱門職位、高薪、高職，硬件是第一關。MBA、EMBA、CFA、高級口譯、國際采購經理人證書……如今的證書和文憑多如牛毛，成為白領們求職時的重要砝碼。但是深造、考證不能盲目亂考，而要根據自己的職位、職業和發展道路度身定做。那么什么樣證書和文憑對你來說最實用，最有效？在競爭如此激烈的人才市場上，職場人士怎么通過證書和文憑沖擊黃金職位？
赫敦職業案例之一
James最近正四處打聽英語培訓的事情，決心改進自己蹩腳的口語。兩年前James廣告系本科畢業之后，到了一個國營機械廠做銷售代表。盡管頭腦靈活、精力充沛的James銷售業績很不錯，但是他這種有自己想法的人在國企里卻不大受歡迎，因而跟上級的關系一直不大和諧。James覺得在廠里面十分受壓抑，自己的才能和滿腔熱情找不到發揮的平臺。James不想像溫水里的青蛙那樣被慢慢燙死，痛定思痛，決定放棄不錯的薪水，跳槽到外企。
跳槽之后做什么？在兩年的銷售生涯中James覺得這個行業非常適合自己，而且很有成就感。而James本人對電子產品很感興趣，每次他和同事說起新出的手機、DVD、筆記本電腦什么的，都可以讓人聽得津津有味。因此James把自己的求職目標定位在外企的電子產品銷售代表上。
他也曾被一些獵頭公司面試過，可是一遇到英文面試，他就緊張地不得了，結果可想而知。難道英語口語真的要成為他進入外企的障礙嗎？沒有外企的工作經驗，不熟悉外企的用人標準和工作氛圍，于是他通過一番比較，在三月陽春的下午走進了赫敦職業顧問工作室。
赫敦職業顧問分析
經過測評和深入的分析，專業顧問師指出：James的問題在于目前的工作環境不適合他的發展，跳槽到心儀的企業還欠缺一定的火候。但是他的職業定位是比較準確的。
測評顯示，James的個性特點很適合做銷售。James是個熱情開朗，充滿活力并擅于言表的人，具有較高的革新意識、富于創新，并且樂觀而又足智多謀，有著很強的適應能力，目前的銷售工作性質能符合他的個人興趣，是一個在銷售領域應用面很有優勢的人。
職業能力上，近2年的銷售工作經驗，James已經積累了一定的產品銷售、市場開發經驗，對品牌營銷有著深入的了解，并培養出了良好的銷售意識和市場敏感度，這些都顯示出James在市場營銷領域有著較高的天分，如何能適時出擊找到一個更高的平臺，他的前景不可限量。
英文面試不成功暫時成為他進入外企的一個障礙。James本來是有底子的，在大學的時候已經過了英語六級，只是太久不操練而變得陌生了。另外面試的失敗也有心理的原因。事實上不要把外企的英語工作環境看作一個很難很高的東西。在外企工作，如果還不是中高層管理者，一般的員工需要應對的就是日常用語和基本的工作語言。外企的文件、信件都有一定的格式和模式。在業務部門，業務能力是第一，在語言能力上，只要明白對方的意思，看懂對方的信件、文件就足夠了。所以很多應聘者在面對面試官的時候心里打退堂鼓是沒有必要的。
提高英語口語水平，直到可以自如應對面試的程度需要多久？本來有英語底子的人要把英語撿回來是不困難的。每天給自己兩個小時的有效時間，堅持兩三個月，就會有質的飛躍。
英語口語要操練起來，多開口說。有說英文的環境當然好，沒有的話自己可以用視聽材料來練。學語言貴在堅持。
赫敦職業案例之二
通訊工程專業本科畢業之后，Alex到了一家業內著名的通訊公司做技術工程師，因為出色的實務能力獲得了上司的賞識。在一次公司與技術供應商的糾紛中，身為當事人的Alex從中周旋，為公司挽回了上百萬的損失。老板慧眼識珠，一年后把他調入項目部做經理助理，不久升為項目主管，再三年，順理成章地成了部門經理。
Alex從一個干練的白領迅速成長為一個有智謀、有策略的管理人才，可是在部門經理的位置磨蹭了很久，都沒有升遷的機會。那個玻璃天花板壓在Alexs頭頂。Alex就缺一個展示“武藝”的“戰場”，原公司看起來沒有什么升職的機會，往外發展，又不知道從哪里突破。此時的Alex好像患上了焦慮癥，常常覺得慌，不知道將來怎么發展。
赫敦職業顧問分析
經過詳細的測評和一番深入的互動，職業顧問師指出：
Alex目前困惑在于：如何將自已多年的工作經歷整合為下一份工作前的優勢，在公司背景與個人職位上能再上一個層次。以及如何規劃自己將來的職業生涯。
事實上Alex的優勢已經比較明顯：他具有較強的業務能力，性格較外向，樂于與人溝通。外語能力也較強，性格較實干，有工作熱情并力求作到最好辦事效率較高。 Alex的條件在氣氛比較開放的歐美公司是比較受歡迎的。他對自已的期望值也很高，希望能往職業經理人方向穩步發展。
就Alex的性格與能力而言，項目管理類職位較適合Alex，在求職時更多突出自已以往與此相關的工作經歷。另外根據Alex的理工科專業背景和樂于與人交往的性格，對技術有一定要求的客戶服務類職位同樣也比較適合。
由于Alex以后往職業經理人的方向發展，而且已經有相當的管理經驗。因此顧問師建議他考慮攻讀MBA，全面掌握管理者所需的知識。為今后的發展打下堅實的基礎。同時參加一些行業沙龍，建立自已的人脈。
赫敦職業顧問啟示錄
赫敦管理顧問（上海）有限公司www.hdmchina.com資深職業顧問李曉波先生友情提示：自我提升是職場人士獲取職業發展的必要準備。有的教育和培訓是成為高級職業經理人的必經階段，有的證書是某些行業的入場券。但是什么時候深造或者培訓時機最好？性價比最高，對職業發展最有用？
自我提升分兩種，一種是技能培訓，一種是學歷深造。選擇怎么深造和培訓，首先要明白職場對自己來說意味著什么。自己準備走什么樣的道路，是要自己創業還是要做職業經理人。明白了這些之后，才能進行有深造有針對性的。
技能培訓，只語言、會計、物流、采購等可以資格證書考證的技能。比如BEC、CFA、等。這類技能和證書越早獲得越好，它們是求職時的有力幫助，甚至是某行業的準入證。技能上的提高隨時都應該有，缺什么馬上就去補什么，是個投入小、收入大的行為。
學歷深造相對而言是個成本高（時間、金錢）、周期長的投資。一般來說進入某個行業之后，覺得該行業的確適合自己發展，就可以在這個方向上繼續進行學歷上的深造。如果準備走職業經理人或者自己創業的道路，學MBA是很必要的。MBA是綜合管理，每個部門的知識都要懂，財務、物流、采購、人力資源管理都要學，是為未來的經理人設置的。
值得注意的是，無論是培訓還是深造，都要抓好時機有的放矢。有的人剛剛畢業沒什么工作經驗就去學MBA，事實上如果在公司里面沒有管理經驗打底，學MBA是學不動的。進一步說，有的人未必適合往管理的方向發展，而可以往專家的方向發展，那就沒有必要隨大流或者求光鮮，而應該去考對自己來說最有價值的證書。
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