誰是女高管的墊腳石?

　　對許多人來說，攻讀MBA課程是他們將要從事的最困難的任務。但對勞拉？休斯（Laura Hughes）來說，情況似乎并非如此。

　　在今年1月份入讀瑞士洛桑國際管理發展學院（IMD）的MBA班之前，她已在埃及、巴西和加蓬的油井工作了數年。而在此之前，她曾是英國一支大學女子橄欖球隊的隊長。

　　但是，對現年30歲的休斯而言，之所以決定攻讀MBA，并非因為它是一種挑戰。越來越多的女性將MBA視為管理職業生涯中至關重要的墊腳石，而休斯便是其中之一。她表示：“我總是想象自己將擁有一個漫長的職業生涯。而MBA一直存在于我腦海深處。”

　　此外，她認為MBA資歷對女性的重要性大于男性。她表示：“我在石油行業中學到，由于種種成見，你必須比男性加倍努力。”她認為，在招聘女性職員時，雇主會求證她們資歷的可信性，而在招聘男性職員時可能就不會這樣。

　　商學院MBA課程今年招收的女性學員比例越來越高，洛桑國際管理發展學院正是其中之一，但它絕非個例。研究生入學管理委員會（Graduate Management Admissions Council） 2006年底發布的統計數據顯示，在全日制MBA課程中，64%的課程報告女性申請者比例有所上升。這項統計數據還顯示，分別有47%的在職MBA課程和50%的EMBA課程報告女性申請者比例有所上升。

　　話雖如此，但頂尖全日制MBA課程女性申請者的比例仍然低得可憐：多數課程的男女申請者比例至少為2比1.

　　研究生入學管理委員會的研究表明，成功吸引多數女性申請者的商學院，都設置了有針對性的拓展課程。倫敦商學院（London Business School） MBA課程今年的女性申請者比例從22%升至28%.該校專門為女性學員設計了宣傳手冊，其商界女性俱樂部（Women in Business club）也與計劃入學的女性學員展開一對一的聊天。

　　如果在可能的情況下，女性申請者還可接觸到在同一領域工作的女校友。倫敦商學院MBA項目副主任朱莉婭？泰勒（Julia Tyler）表示：“這是高層次的接觸，也更加私人化。”

　　另一方面，洛桑國際管理發展學院MBA市場總監珍妮特？沙納（Janet Shaner）表示，在洛桑針對女性學員進行的調查研究表明，她們并不想要專門針對女性的市場推廣。相反，她們希望商學院將重點放在那些女性最感興趣的課程因素上，例如個人發展。

　　雖然女性申請者比例依然只是小幅增加，并沒有大幅度提高，但對于為何女性越發青睞MBA這個問題，顯然沒有一個簡單的答案。學員先前的教育經歷、社會壓力和雇主的態度等各種因素都各自發揮著作用。

　　沙納相信，擔任高管職位女性的曝光度有所增加，是MBA女性申請者增加的原因之一。泰勒認為，女性對自己在商界的角色遠比以前更為自信。

　　泰勒表示，在課堂乃至更廣泛的商學院校園里，女性的行為方式可能已發生重大變化。尤其值得關注的是，越來越多的女性學員開始在商學院的學生社團中擔任職務。“我確實感覺到（女性學員的）信心正在增加，”她表示。“商學院不再是男性的天下。”

　　此外，各界廣泛討論MBA項目不應把重點放在硬性的分析論上，而需要重點關注軟性的管理技能以及這類課程的實際應用，這一因素可能有助于女性學員的增加。而MBA項目越來越重視開設培養非傳統職業管理者的課程，特別是非贏利領域的管理者，可能也有一定的作用。

　　但并非所有人都對此深信無疑。洛杉磯佩波戴恩大學（Pepperdine University） Graziadio商學院院長琳達？利文斯通（Linda Livingstone）表示：“對MBA課程采取一種更為平衡的視角，既重視人際技能，又強調財務技能，這對男性和女性在商界的成功都頗為關鍵。”

　　去年，Graziadio商學院針對重返職場的年輕母親們推出早間MBA項目。“所謂女性更傾向于軟性技能的說法，是一種很陳腐的看法。”

　　不過，多數商學院都一致認同，雇主招募女性畢業生的興趣越來越濃。倫敦金融城某銀行的招聘人員表示：“擁有MBA學位的女性很搶手。”

　　“招聘者無疑會尋求不同點，”西安大略大學（University of Western Ontario）毅偉商學院（Ivey school）院長卡羅爾？斯蒂芬森（Carol Stephenson）表示。“如果女性從一個頂尖MBA項目畢業，那么她們會處于非常有利的位置。我想告訴女性，如果你既有資歷，又做好準備充分，那么世界將是你的。對我來說，MBA就是這種準備和資歷。”斯蒂芬森曾是加拿大頂尖的IT業高管。

　　話雖如此，但男女畢業生之間的薪資收入差距仍相當大。英國《金融時報》于2006年秋季對2003屆畢業生進行調查，結果表明，在每個行業，男性的薪資收入都更高。以金融及銀行業和咨詢業為例，男性的平均收入為13萬美元。相比而言，金融及銀行業女性的平均收入為11.7萬美元，而咨詢業為11.9萬美元。*

　　至于為何攻讀MBA的女性不是很多，最經常提及的原因是，MBA項目需要攻讀者擁有幾年的工作經驗，因此當她們申請時，其年紀已接近30歲，而這時她們可能會產生強烈的個人需求，例如組建家庭。

　　斯蒂芬森指出，包括本科生項目和EMBA項目（面向40歲上下的經理人），毅偉商學院40%以上的學員是女性。其MBA項目的女性比例為35%.

　　不過，毅偉商學院MBA女性學員比例從26%升至35%，是其將MBA課程從兩年制改為一年制之后。斯蒂芬森認為，其原因是雙職工家庭的女性通常只準備在異地待一年，而不是兩年。她表示，她們將組建家庭時間推遲一年的可能性更大。

　　休斯表示，她之所以選擇洛桑國際管理發展學院，原因之一在于這是一年制項目。另一個原因則是該項目的國際多樣性。

　　“我認為，女性會認同這種多樣性。”

　　倫敦的MBA協會（Association of MBAs）總裁詹尼特？珀塞爾（Jeanette Purcell）表示，顯然，那些攻讀MBA的女性幾乎全都認為這種經歷非常美好。該協會的研究表明，女性對自己所學到金融財務等領域的新技能尤其感興趣。

　　至于休斯，當她完成這個一年制的緊湊項目后，她并不計劃選擇一種更輕松的生活。“我想我可能會重返石油行業，”她表示，“但工作職責會更加廣泛。”

來源：FT中文網