職場中的生活，平衡點在哪里？

　安迪。薩克絲，一個邋里邋遢的小鎮(zhèn)姑娘，在時尚專家的調(diào)教下，短短一個月就蛻變成一位走在潮流最前列的時尚人士，風(fēng)姿綽約地?fù)u曳于紐約街頭。事業(yè)的不斷上升讓她獲得了不可取代的位置。

　　但是面對男友離開，目睹艾米莉被迫與自己互換職位后的慘狀，尼戈爾最終失敗的失落，還有其他競爭者的算計，她在時尚之都的巴黎對自己的生活做出了最終的選擇———放棄現(xiàn)在的事業(yè)，投奔她渴望的工作和生活。

　　「思考」

　　做女魔頭還是做回自己，對職業(yè)女性來說，這是一個艱難的選擇。

　　好萊塢電影往往會做出“正確”的選擇，但生活在現(xiàn)實中的人們能夠這樣冷靜地思考嗎？在辦公室政治的斗爭中，你的道德底線在哪里？在事業(yè)的上升期，如果失去了你想要的生活，你會怎樣選擇？



　　■職場案例

　　通過考博遠(yuǎn)離辦公室斗爭

　　謝玉楓是北京某職業(yè)中專的一名教師，在他看來，很多辦公室政治是無聊的，因為根本沒有利益之爭，但他還是一直在各種錯綜復(fù)雜的辦公室斗爭的漩渦中掙扎，甚至與自己不同教研組的同事說話，也會落入一場議論和黨派團伙中。

　　“也想過辭職，但這些年的工作讓我感覺除了教那兩本書，自己不會做別的了。而且現(xiàn)在的就業(yè)情況不是很好，如果辭職了，也沒信心還能找到這么穩(wěn)定的工作。”前幾天，辦公室的老教研組長考上博士走了，這個位置空了下來。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的意思是按能力、學(xué)歷和貢獻挑選新的教研組長。

　　謝玉楓的機會最大，領(lǐng)導(dǎo)還找他談過話。

　　雖然談話內(nèi)容不疼不癢，但領(lǐng)導(dǎo)和他談話這件事卻讓他在辦公室很難過，耳邊處處是帶著刺兒的話。

　　現(xiàn)在，他也開始準(zhǔn)備考博的功課了，希望盡快考上離開這個地方。謝玉楓說，這是他惟一的退路和選擇。

　　不溫不火保持工作生活平衡

　　遲池做生意時總是“不溫不火”———在業(yè)績好的時候不會乘勝追擊，不好的時候也不會加班加點。她說，或許正因為如此，自己給業(yè)務(wù)伙伴一個放心穩(wěn)定的感覺。

　　遲池認(rèn)為工作不應(yīng)該耽誤生活，因為工作是為了更好的生活。“當(dāng)然，比爾。蓋茨那類人物除外，因為他們的公司已經(jīng)不屬于個人，而是社會的了，他們擔(dān)負(fù)著社會責(zé)任，比如提供就業(yè)，所以不能因為個人意愿就把公司關(guān)門或者大量裁員。”所以，盡管遲池已經(jīng)做到了某品牌服裝銷售公司的總經(jīng)理，但她給人的印象仍是“對生意不太熱心”，遲池希望自己能把握好工作和生活的平衡點，不過這并不妨礙她一直保持的良好形象和工作業(yè)績。

　　別人說，遲池好像什么都沒做，但你沒理由拒絕她的產(chǎn)品。遲池說，她信奉老子的無為而治。

　　■專家觀點

　　不制造辦公室政治，但要懂得自保

　　●楊勤，前程無憂人事管理總監(jiān)

　　亞里士多德說過，人生來就是政治動物。毛主席也說過，有人的地方就有政治斗爭。但在辦公室政治中，需要有一個道德底線。

　　對于道德底線的問題，我的觀點是不要制造辦公室政治，但在需要的時候，要懂得保護自己。

　　第一，不主動去玩政治，玩火者自焚，玩辦公室政治必然要引火上身。制造一種公平、開放的環(huán)境，下屬會更喜歡你，也能獲得同事的尊重。

　　第二，保護好自己不受傷害，懂得一些辦公室政治是適當(dāng)?shù)模彩潜匾摹?

　　在職場中，生活的底線也是見仁見智的，有人看重快樂感，有人看重成就感，有人看重滿足感。

　　有兩個平衡生活和工作的竅門和大家分享：第一，如果有很多工作，要做好優(yōu)先排列，哪個先做，哪個后做。原則是最重要的事情要做到100分，次要的做到80分，不要胡子眉毛一把抓。

　　這不是舍棄和降低工作的標(biāo)準(zhǔn)，而是懂得取舍，做事要講究優(yōu)先次序，否則可能一樣都做不好。

　　第二，人際網(wǎng)絡(luò)的積極調(diào)動。比如你負(fù)責(zé)單位活動，發(fā)現(xiàn)有同事對搞活動也很積極和熱情，你可以和他做朋友，在搞活動的時候讓他也參加進來，他會很樂意做自己喜歡的事。

　　最后，保證自己留出關(guān)鍵時間給家人。有些時間是不能動的，比如家庭聚會、生日。

　　不能換工作就努力改善每一天

　　●顏浩，智慧果心理咨詢公司職場減壓專家

　　在職場中，人際競爭是必要的、必然的和不可避免的，甚至是可以期待的。

　　從公司發(fā)展來講，職員的競爭是必要的，但有3個層次的底線：第一，公司領(lǐng)導(dǎo)層引導(dǎo)公平競爭的環(huán)境；第二，公司高層領(lǐng)導(dǎo)不重視，依靠道德自律，競爭的手段要以人性的善良為基礎(chǔ)；第三，保持合作關(guān)系，依然能共事。

　　從個人角度來講，競爭要崇尚道德自律，不要不敢競爭，但也不能卑劣。

　　在工作與生活的協(xié)調(diào)上，不同的價值觀對工作和生活有不同看法。一般來說，在可選擇的情況下，先要認(rèn)識自我，知道自己的邊界和局限性。如果感覺工作影響了生活，可以換工作、調(diào)整期望或者允許自己的努力有一個過程。

　　在沒有選擇的情況下，堅持工作。工作是生存的前提，在有限的范圍內(nèi)努力改善每一天，保持心情愉快。

　　明確價值觀，找到自己的“職業(yè)錨”

　　●謝偉，北京北森測評技術(shù)有限公司職業(yè)規(guī)劃師

　　其實人的發(fā)展有時是兩難的，有許多機遇與不可預(yù)期的成分。正如《時尚女魔頭》中的安迪，她努力奮斗終于可以真正進入時尚圈時，卻發(fā)現(xiàn)這并不是她期望的生活，最終退出而甘心去應(yīng)聘編輯之職。

　　但是在這個過程中，安迪是有收獲的，她終于得到了自己最珍貴的東西———愛情。

　　然而在現(xiàn)實生活中，卻有無數(shù)的職場成功人士，其實已經(jīng)忘記了自己最珍貴的東西是什么。他們的成就感、快樂，來源于不間斷的周圍人的羨慕與吹捧。但當(dāng)周圍人散去時，他們的生活里除了工作，剩下的就只有寂寞了。

　　那么，如何破解這個職場發(fā)展的無間循環(huán)呢？說起來很簡單，但做起來很難，那就是自主：明白自己珍視的是什么，自主地選擇、自主地放棄。

　　明確自己珍視的東西是什么，這是一個內(nèi)心求索的過程，它需要以你自己的價值觀為標(biāo)準(zhǔn)。而要能夠持續(xù)有力地追求成功，也必須要使這個追求不偏離自己的價值觀方向。

　　這在職場領(lǐng)域里，被稱為職業(yè)錨。當(dāng)你找到自己的職業(yè)錨時，就清楚自己“應(yīng)該”的定點在哪兒了。這就是你珍視的東西，得到它你會得到最大的、發(fā)自內(nèi)心的快樂。

　　從根本上講，每個人努力的方向就是追求某種自由。

　　但自由是什么呢？自由就是拒絕別人卻不用找理由。也只有你清楚自己的方向是什么的時候，你才能夠不找理由地拒絕“狗屎運”！有了這種自主性，職場發(fā)展才會有成功感。

　　■網(wǎng)友心得

　　是我，我會留下來

　　看《時尚女魔頭》期間，我說了一句話，“如果一個女人一輩子有可能把自己的美麗發(fā)揮得淋漓盡致，那就是她的幸運。”我真的很羨慕那個能呆在米蘭達(dá)身邊的女孩子，我希望自己能找到一份這樣的工作，也希望自己能夠有機會變得漂亮起來。累一點，被人奚落，都是可以忍受的，現(xiàn)在還有什么工作是不需要人事而又輕松、沒有壓力的呢？我覺得那是一個很難得的機會，去認(rèn)識更多的人，就會有更多的機會。那會是一個十分高級、有效的跳板。

　　所以，我不能明白，為什么最后女孩子離開雜志社。是我，我會留下來。自由是什么東西，我想要多些錢來得到多些快樂。———阿鐘

　　有弱點時坦誠相告

　　《時尚女魔頭》告訴所有找工作的人三個要點：一、不一定要找專業(yè)對口的工作崗位，但要找有影響力的公司，為的是在積累社會經(jīng)驗的同時，還可以得到有影響力的公司的推薦信。

　　二、既然找的工作不對口，還不如坦誠相告，除了說清楚自己專業(yè)上的弱點以外，強調(diào)自己的智慧以及聰明，表示可以快速學(xué)習(xí)，以及工作努力。天下沒有不喜歡努力工作的老板，關(guān)鍵是是否有信心說出自己會努力工作這樣的話。

　　三、通常企業(yè)一線人員總是最挑剔的人，因為他們沒有靈活性，總會用守舊的模式來對號入座。

　　真正優(yōu)秀的人其實是在面試第一關(guān)丟失的。

來源：新京報