合肥醞釀出臺導游薪酬新規

　記者昨日從合肥市旅游協會旅行社專業委員會議上了解到，為了規范合肥旅游市場，提高合肥市導游服務水平及整體素質，該市將在我省率先探索導游薪酬改革及業內垂直分工體系，未來，合肥1400名導游將在我省率先獲得由旅行社為其購買的“三險一金”。

　　導游工資千元以上

　　據了解，由于旅游企業的低價競爭，導游行業保底工資一直很低，帶團的提成往往成了導游收入的主要來源，這樣的現狀不僅使得導游沒有安全感，工作流動也十分頻繁。針對合肥市導游現狀，該市旅游企業及管理部門表示，今年年底將在行業內推出以工資加導游服務費為主、帶團補貼為補充的新的導游薪酬制度。

　　按照規劃，新的薪酬制度將以“基本工資+考勤費+帶團補貼”為主，“業務提成”為補充，同時旅游企業一律要為導游人員購買“三險一金”。其中，基本工資為400~500元，考勤費根據個人出勤情況每月100元左右，帶團補貼40~50元0天，業務提成則根據各家旅行社相關規定及導游業務量來確定。據此計算導游的基本收入均應在1000元以上。

　　此外，有旅行社還建議將導游的業務技能、職業貢獻加以量化，建立相應的職級及工資標準，以激勵機制促進導游綜合素質的提高。

　　旅游企業垂直分工

　　旅行社市場分工面有散客業務，高、中、底端組團業務，會務旅游、景點批發商業務，包機、專列業務等。在會上，合肥市旅游局副局長陳安達建議旅游企業應根據自身資源配置的情況走專業化垂直分工之路。因為景點批發商業務，包機、專列業務都需旅行社具有較強的經濟實力和宣傳策劃能力，小旅行社應細分市場，走精品專業化道路。(胡亞男、吳攀、李世兵)

來源：安徽日報