2007年：工作自動找上門

"我們崇尚專注一生的事業(yè)，更贊嘆自由奔放的靈魂"，說的不錯，如果覺得自己有更好的使用價值，開春跳槽正當時。公元2007年，找工作時主動一些，琢磨清楚以下問題，你可能就會被工作找：

關(guān)鍵詞：規(guī)劃

沒有清晰的目標，你又怎能成功？想象一下，什么是你最想得到的，你的理想生活又是怎樣？是獲得一份事少、錢多、節(jié)假日充足，沒責任又受尊敬的工作；是去從事比較積德，心里容易產(chǎn)生自豪感的工作；還是在殘酷的職場斗爭中享受快感，在戰(zhàn)斗中總結(jié)經(jīng)驗，培養(yǎng)起卓越的成就感？總之，你得清楚自己的職業(yè)目標，然后做出五年、十年規(guī)劃，再具體到每月每周的計劃，指引自己前進的方向。這個過程中你需要準備應對的問題是：Ask：你為什么到現(xiàn)在還在找工作啊？OR你怎么連續(xù)換工作，智商沒問題吧？

Answer：（做嚴肅狀）我覺得，如果一個人，在成長的路上，找到了自己的一份職業(yè)，而不是一個工作，還是值得的。

關(guān)鍵詞：簡歷想被工作找，準備簡歷是不可少的，如果要在30秒內(nèi)能讓人還有耐心繼續(xù)看你的簡歷，你就不得不注意一些原則。印象中許國慶在北大經(jīng)院推薦過他的一本"從無領到白領"有借鑒意義，可供參考。如果是在網(wǎng)上發(fā)郵件，郵件的主題應該寫的像是新聞標題一樣，"名字-應聘職位".原則上，內(nèi)容應該把你認為最閃光的一項放在最前面，而把那些沒用的廢話刪掉。對于自己的工作經(jīng)歷和能力概括，有人已說過，關(guān)鍵不是"那是什么"，而是"你如何看待那是什么"，看這個經(jīng)歷對你的人生觀、價值觀、對你今后的生活產(chǎn)生了怎樣的影響，然后用清晰、簡潔、準確的語言表達出來。

提示：排好版，要讓你的簡歷看起來Friendly.最后再看看，別把你的電話號碼少寫一位數(shù)。

關(guān)鍵詞：面試

找工作就像談對象，要在最短時間內(nèi)引發(fā)最大的興奮度，某日見君來面試，素質(zhì)非凡能力出眾，各方面都釋放出巨大的誘惑力，讓人心生歡喜欲罷不能，留也得留，不留也得留，如果想做到這樣，你至少應該準備的是：對所應聘企業(yè)的了解，良好的自我表達，專業(yè)的自身形象，還有就是自信、認真的態(tài)度。你要展現(xiàn)出真實的自我，但要注意技巧，這是需要些技術(shù)含量的。說話或回答問題時要分清先后主次、有條理，多表達一些自己正面積極的信息，不過關(guān)鍵還是你要把握應聘公司未來的發(fā)展前景，及個人可能的發(fā)展空間，找到兩者的結(jié)合點。還有就是判斷你與未來的老板能否合作愉快，這一點也非常重要。

如果你還沒到零工資就業(yè)的份，薪水一般是面試必談的話題，在市場經(jīng)濟的今天，你大可以做出坦然狀去應對：

Ask：你對薪酬有什么要求？

Answer：我認為工作最重要的是合作開心及未來的發(fā)展，薪酬是其次的，不過我原來的月薪是***元，如果跳槽的話就希望自己能有所進步。以您現(xiàn)在對我的了解，您認為我在公司的薪酬體系中大約能達到怎樣的水平？

關(guān)鍵詞：積累

無論是想被工作找還是想找工作，你需要實現(xiàn)那驚險的一躍，關(guān)鍵不在那一躍的瞬間，而在你平時的積累。

企業(yè)不希望找一個濫竽充數(shù)的人，它需要的是你給它注入活力，帶來價值，帶來驚喜，帶來榮譽，它希望看著企業(yè)的成長伴隨你個人的成長同步進行。雖然說不上個個企業(yè)都完全人性化，也不見得每家都是黑店，即使你最看不上的企業(yè)家，可能能力確實比你強，經(jīng)歷的辛酸也比你想象的要多，他們蹺起腿侃侃而談的時候，樣子著實迷人。你現(xiàn)在能與他們PK嗎？如果不能，就向他們學習吧：

Ask：你真是太有才了！你是如何做到這樣的？

Answer：積累，還有比這更好的回答嗎。（褚明鶴）

來源：中國人力資源開發(fā)網(wǎng)