“招工難”迫使東莞企業(yè)放寬年齡要求

“只要肯進(jìn)廠，年齡不是問題。”面對(duì)“招工難”，東莞一些企業(yè)紛紛放寬年齡要求，希望能攬到更多的普工。記者在連日來的東莞招聘會(huì)現(xiàn)場注意到，一些企業(yè)紛紛將普工的年齡要求由原來的“18至28歲”放寬至“18至40歲”，有的甚至明確表示“沒有年齡要求”。

只要愿意生手也要

東莞衛(wèi)仕皮具有限公司位于東莞市厚街鎮(zhèn)，從年初開工，企業(yè)就打出招工橫幅，并派出工作人員在廠門前攬工。記者在他們發(fā)放的宣傳資料上注意到：工作時(shí)間實(shí)行5天半工作制，為員工提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷意外保險(xiǎn)等福利待遇。同時(shí)，公司還為員工提供廠內(nèi)完善的生活配套設(shè)施，還有籃球場、圖書館、卡拉OK廳、健身房、羽毛球場、醫(yī)務(wù)室、超級(jí)市場等。招聘工作人員告訴記者，工人工資“一般能達(dá)到1000元以上”。可是，雖然工資和福利都還不錯(cuò)，但廠內(nèi)仍缺工100多名。“沒辦法，招工這么困難，如果還有年齡限制就更難招了。”工作人員表示，18至40歲的女性，只要愿意進(jìn)廠，生熟手都可以。而需求普工300名的東莞永泰鞋業(yè)有限公司則明確表示，普工年齡17至35歲、手工年齡不限。

年近50歲的湖北荊州人老張和老伴今年順利留在了虎門一家制衣廠。“我年齡偏大做車工有點(diǎn)吃力了，本想換別的工種，但廠里今年缺工厲害，加上我是熟手，廠里也愿意用我，所以我就留下來繼續(xù)做車工。”老張的老伴對(duì)記者說。

　　女工仍然俏過男工

雖然對(duì)普工的年齡要求放寬很多，但一些工廠仍表示愿意招用女工。衛(wèi)仕皮具廠的工作人員就明確告訴記者，雖然缺工100多人，但主要是需求女工。當(dāng)一名男士表示想應(yīng)聘他們的保安崗位時(shí)，這名工作人員表示，保安崗位的確還有空缺，但也需要女性。泓達(dá)電子有限公司的有關(guān)負(fù)責(zé)人孫先生也告訴記者，目前他們廠需求女工30名，而男工需求量僅為15名。

在企業(yè)提供給中介機(jī)構(gòu)的人才訂單中，男女工的需求比例達(dá)到了1∶3甚至1∶4。而實(shí)際上，前去求職的男性數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于女性，求職的男女比例達(dá)到了5∶1，女工的人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到企業(yè)要求的數(shù)量。

中心人才市場批量安置服務(wù)中心有關(guān)人士說，企業(yè)鐘愛女工是因?yàn)榕ひ子诠芾怼Ｖ峭ㄈ瞬胚B鎖有限公司人才派遣部有關(guān)人士則表示，東莞有很多廠尤其是電子廠，做工要求精細(xì)；女工干活細(xì)致認(rèn)真，不容易出錯(cuò)。同時(shí)，女工穩(wěn)定性較好，流失率沒有男工高。為招到女工，企業(yè)對(duì)女工的要求一再降低。如今，男性要進(jìn)廠需要具有高中、中專學(xué)歷至少是初中學(xué)歷，而女性要想進(jìn)廠只要具備初中學(xué)歷即可，甚至沒有初中學(xué)歷，只要有真實(shí)的身份證也照樣能進(jìn)廠。

而據(jù)介紹，某電子廠需求100名工人，一人才市場送去了50名女性和200名男性供其選用。最后，那50名女性被全部留下，而200名男性只有50人成為“幸運(yùn)兒”。

來源：羊城晚報(bào)