合理定位，是職業規劃的關鍵第一步，俗話說：開弓沒有回頭箭，自身定位，作為步入職場的第一步至關重要。
很顯然并不是每個人都清楚自己是誰，換句話說，男人征服世界，女人征服男人，誰能征服你自己？最難領導和管理的人，最難看清的人，就是你自己。所謂“不識廬山真面目，只緣身在此山中”。
公元前262年，秦昭襄王派大將白起進攻韓國，占領了野王（今河南沁陽）。截斷了上黨郡（治所在今山西長治）和韓都的聯系，上黨形勢危急。上黨的韓軍將領不愿意投降秦國，打發使者帶著地圖把上黨獻給趙國。
趙孝成王（趙惠文王的兒子）派軍隊接收了上黨。過了兩年，秦國又派王龁圍住上黨。
趙孝成王聽到消息，連忙派廉頗率領二十多萬大軍去救上黨。他們才到長平（今山西高平縣西北），上黨已經被秦軍攻占了。
王龁還想向長平進攻。廉頗連忙守住陣地，叫兵士們修筑堡壘，深挖壕溝，跟遠來的秦軍對峙，準備作長期抵抗的打算。
王龁幾次三番向趙軍挑戰，廉頗說什么也不跟他們交戰。王龁想不出什么法子，只好派人回報秦昭襄王，說：“廉頗是個富有經驗的老將，不輕易出來交戰。我軍老遠到這兒，長期下去，就怕糧草接濟不上，怎么好呢？”
秦昭襄王請范雎出主意。范雎說：“要打敗趙國，必須先叫趙國把廉頗調回去?！?
秦昭襄王說：“這哪兒辦得到呢？”
范雎說：“讓我來想辦法。”
過了幾天，趙孝成王聽到左右紛紛議論，說：“秦國就是怕讓年輕力強的趙括帶兵；廉頗不中用，眼看就快投降啦！”
他們所說的趙括，是趙國名將趙奢的兒子。趙括小時愛學兵法，談起用兵的道理來，頭頭是道，自以為天下無敵，連他父親也不在他眼里。
趙王聽信了左右的議論，立刻把趙括找來，問他能不能打退秦軍。趙括說：“要是秦國派白起來，我還得考慮對付一下。如今來的是王龁，他不過是廉頗的對手。要是換上我，打敗他不在話下?！?
趙王聽了很高興，就拜趙括為大將，去接替廉頗。
藺相如對趙王說：“趙括只懂得讀父親的兵書，不會臨陣應變，不能派他做大將?！笨墒勤w王對藺相如的勸告聽不進去。
趙括的母親也向趙王上了一道奏章，請求趙王別派他兒子去。趙王把她召了來，問她什么理由。趙母說：“他父親臨終的時候再三囑咐我說，‘趙括這孩子把用兵打仗看作兒戲似的，談起兵法來，就眼空四海，目中無人。將來大王不用他還好，如果用他為大將的話，只怕趙軍斷送在他手里。’所以我請求大王千萬別讓他當大將?！?
趙王說：“我已經決定了，你就別管吧?！?
公元前２６０年，趙括領兵二十萬到了長平，請廉頗驗過兵符。廉頗辦了移交，回邯鄲去了。
趙括統率著四十萬大軍，聲勢十分浩大。他把廉頗規定的一套制度全部廢除，下了命令說：“秦國再來挑戰，必須迎頭打回去。敵人打敗了，就得追下去，非殺得他們片甲不留不算完。”
那邊范雎得到趙括替換廉頗的消息，知道自己的反間計成功，就秘密派白起為上將軍，去指揮秦軍。白起一到長平，布置好埋伏，故意打了幾陣敗仗。趙括不知是計，拼命追趕。白起把趙軍引到預先埋伏好的地區，派出精兵二萬五千人，切斷趙軍的后路；另派五千騎兵，直沖趙軍大營，把四十萬趙軍切成兩段。趙括這才知道秦軍的厲害，只好筑起營壘堅守，等待救兵。秦國又發兵把趙國救兵和運糧的道路切斷了。
趙括的軍隊，內無糧草，外無救兵，守了四十多天，兵士都叫苦連天，無心作戰。趙括帶兵想沖出重圍，秦軍萬箭齊發，把趙括射死了。趙軍聽到主將被殺，也紛紛扔了武器投降。
四十萬趙軍，就在紙上談兵的主帥趙括手里全部覆沒了。
有多大的本領，登多大的舞臺，否則，志大才疏，難免會像趙括的失敗，就是教訓，自我陶醉，定位不準，白白丟掉了性命。趙括的父親，是趙國名將趙奢。趙括小時愛學兵法，談起用兵的道理來，頭頭是道，自以為天下無敵，連他父親趙奢也難不住他。所以趙括錯誤地認為自己領導軍隊沒有問題。
這是自己的定位偏差：趙括完全可以做一個教書先生、或者管理咨詢的顧問，真刀真槍地打仗，不是他的長處。趙括母親看清了兒子，藺相如看清了同事，趙括沒有看清自己，趙王沒有看清屬下，沒有聽從臣下和趙母的意見，導致慘敗喪權辱國，這是一個經典的案例。
趙王的用人定位也出現了岔子，藺相如對趙王說：“趙括只懂得讀父親的兵書，不會臨陣應變，不能派他做大將?！笨墒勤w王對藺相如的勸告聽不進去。他也許認為：虎父無犬子，名將的兒子也是未來的名將，具備領導素質，所以盲目樂觀，終于一敗涂地，以后的趙國再也沒有機會翻身。
現在很多夸夸其談的顧問也是這樣，如果到一線親自做企業，很多人由于經驗、閱歷、為人處事的限制，談起來頭頭是道的事情，做起來就會一塌糊涂。很多眼高手低的畢業生也是如此。
定位應用到企業，也是一樣的道理。比如說盲目擴張，盲目擴張將會導致失敗，這是由于不合理的定位導致企業擴張戰略失敗。
求職很多是找飯碗，所以定位難準，一步錯，步步錯，奪走很多彎路。創業屢次失敗，除了天時地利人和，定位不準也是最大原因。
定位的過程，就是對你的心智歷練——打鐵先得身板硬，怎樣征服你自己？
北伐名將葉挺將軍說過：“三軍可奪帥，匹夫不可以奪志?！币I導自己，志氣是最好的武器。但光有志氣，志大才疏也難成大事。
定位，就是找到自己的位置，在現實生活中，我們會聽到很多人抱怨：“我和那小子是十年前一塊大學畢業的，我還在基層，那小子已經是處級干部了。他有哪一點比我強?。俊?
“我和某某某是在同一年出來打工的，那家伙已經自己當老板，做總經理了，我還在很多行業闖蕩，沒有找到適合自己的位置?！?
其實，一個人今天做什么，在什么地方，處在什么位置，這并不重要，重要的是要明白自己為什么做這個工作，為什么在這個地方，今天處在這個位置，是不是可以踏踏實實、一步一個腳印地做下去。
成功的人比不成功的人，至少做好了兩點：早早占據了優勢企業的一個位置，先入為主了，或者早早明白了自己喜歡做什么，能夠做什么，在一個企業、一個行業積累了豐富的經驗和人脈。
沒有頭的蒼蠅，盡管一直在飛，卻很難撞大運，找到自己的目的地。同樣，一個沒有自身定位的人，一生都在心浮氣躁，牢騷滿腹，到頭來碌碌無為。
創業也是這樣，要首先合理定位。
沒有做好自身定位的職業生涯，就沒有指揮的方向，是一個非常失敗的自我管理者。定位也有兩點：
第一，是適度。目標和手段，大棒和胡蘿卜同樣有一席之地。老好人做不了卓有成效的領導，張飛那樣的剛烈漢子，做領導的方式也有致命傷：為了趕制喪服，毆打士兵，被害身亡。所以古人說：太剛易折，太軟則廢。
第二，是自信，既要有尊嚴地施展自己的才能，不能老是把自己當作低人一等的服務者，也要明白自己能吃幾碗干飯，不盲目自大，否則，就會像趙括一樣，能力與自己的位置不相匹配，最終留下千古笑柄。
第三，是自知。有人花錢讀MBA，沒有找到發財大路，卻明白了自己的短處：不知道自己能干什么，卻知道了自己不能干什么。
不管怎么樣，游移不定是職業規劃的大忌，俗話說得好：好動的老母雞孵不出小雞。滾動的碾盤不長苔，流動的職業不生財——對大多數人而言，頻繁跳槽不是好事，而是沒有自身定位的后果。
所以，定位有自己努力找到的，也有立足自己的工作崗位，一步步隨波逐流，順其自然：自然而然找到了自己的位置。（劉汝果）
來源：中國人力資源開發網
公安備案號：34080202000488