股票熱基金火金融人才俏 薪酬狀元非他們莫屬

作為全國金融中心的上海，對金融人才的需求熱情從未間斷過，各大金融公司更是高薪以待。據翰德人力資源有限公司近日公布的薪資調查報告顯示，在銷售、法律、制造、電信等9個行業中，金融業仍是年收入最高的“金領行業”。

　　上述以上海為內地城市代表樣本的薪酬報告指出，以各行業工作年限在5－10年的部門經理職位為例，銀行業的年薪在50萬元左右。事實上，自2006年底銀行業對外開放以來，外資銀行積極引進新的金融產品，并在二、三級城市開設辦事處，市場對具有經驗豐富的人才的需求頓時激增。調查顯示，銀行業在各行業中具有最高的招聘意向及最大的職位增幅，并在薪酬上顯示出較大漲幅，在財務、現金管理、產品、信貸類職位上給付的薪酬也較高。比如，信貸助理年薪在18萬元左右，產品管理助理、風險控制助理的年薪均超過20萬元，財務控制專員、會計經理、財務分析師的年薪也分別達到了30萬元、20萬元、10萬元。此外，按銀行類型分，消費銀行的薪酬較低，國資銀行與外資銀行持平，投資銀行最高。

　　從金融招聘需求調查看，財務、稅務、審計類職位的需求位列前三甲，特別是高端財務人才，招聘要求非常苛刻，合適的人才供小于求。另外，內部審計人員、風險控制人員等職位的需求信號也十分強勁。先看財務人員，一般企業對財務人員的要求是“有金融、財務、審計相關知識，熟悉行業特性”。而金融行業則外加一個條件，“須有金融業工作經驗”。對于內部審計人才，除了各大會計師事務所、銀行，各大跨國公司、上市公司也都非常需要高素質的內審人員。銀行業的內部審計人員薪酬相比其他行業要高，一名銀行審計助理的年薪一般在18萬元左右，而工商業界的相同職位人員的薪酬則在10萬－15萬元左右。

　　隨著銀行信貸業務的逐步擴大，信用管理/風險控制崗位也頗受關注。原本信用管理/風險控制類職位一般和應收賬款設在同一部門，然而目前越來越多的公司已將該職位獨立列出，在金融服務業顯得尤為突出。這是因為，隨著公司業務的發展壯大，對客戶信用管理的需求也逐步擴張。（張駿斕）

來源: 每日經濟新聞