成功女人是怎樣煉成的？

　　去幫助而不是去詆毀

　　外企高級投資總監(jiān) 朱小姐

　　我覺得女性在工作中最應該體現(xiàn)的是關(guān)懷，因為母性、溫柔、體貼這類詞本身賦予了我們獨特的形象。要讓自己公平、正當、受擁戴地得到職業(yè)上升，在職場中的長期表現(xiàn)就必須是替人著想、關(guān)懷他人。無論是處于下屬或同事的角度還是站在本身是上司的立場，更多地去研究身邊人的想法、去了解他們的需求、并用自己的能力去幫助他們。要堅持做到這一點不那么簡單，但是它肯定能使自己成為團隊中的核心角色，使自己受大家歡迎，創(chuàng)造積極良好的人際關(guān)系基礎(chǔ)。

　　我曾經(jīng)從事過一段時間的人力資源工作，在那段日子里讓我受益匪淺的就是懂得了如何擺正自我在職場上的位置。幫助別人后得到的快樂，沒有體會過的人是不會理解的。對人力資源從業(yè)者來說，解決人的問題則更是重中之重。那個道理一直伴隨我的職場生涯，哪怕之后我轉(zhuǎn)換了職業(yè)軌道、變化了職業(yè)角色，我從沒讓自己忘記多設(shè)身處地地為別人著想。都把女性指為辦公室流言蜚語的罪魁禍首，很多暗中攪局、陷害對手的事例也常出自女性之手，為什么要花盡心思詆毀他人來成全自己？難道能夠保證自己這樣對付別人，今后其他人就不會以同樣方式來對付自己嗎？去幫助別人，即使今后別人沒有同樣來幫助自己，起碼他不會來詆毀和陷害自己，這樣就足夠了。

　　用精力來享受工作

　　口述人：外企總經(jīng)理 許先生

　　我的女上司在香港掌管著整個大中華方面的事務，再上面就是澳洲總部的老板。對她而言，職業(yè)生涯已經(jīng)到達了一個頂峰。但我很不能理解的是，她仍然以最旺盛的精力展示著工作勁頭。每天7點鐘，她是最準時第一個走進辦公室的；除非需要應酬，每天她也是最后一個離開辦公室的。只要我去香港出差，就需要天天陪她趕緊促的日程。一天的奔波結(jié)束后，晚上回到酒店我往往倒頭就睡。而她回到家還會繼續(xù)打開電腦幫我做notes，然后發(fā)到我的郵箱。第二天一早我打開郵件，一大串的事務又擺在了眼前。

　　我一直納悶，她為何會這樣的敬業(yè)？哪里來如此超人般的精力？究竟出于什么動因這樣拼命地工作？她有老公和兩個可愛的孩子，有一個幸福的家庭。在和女兒打電話時，她會充滿母性地安慰孩子；談起自己的愛人，她的眼里也盡是愛意。不是為了錢，也不是因為缺失家庭而一心撲在工作上，她在工作中找到樂趣、找到寄托，她就是沉浸在工作帶來的快樂感中。在我們眼里她付出了很多，但是她卻盡情享受其中。她也更加不需要在職業(yè)通道中勾心斗角、搬弄是非、耍小心眼，相信現(xiàn)在她所擁有的一切都是自己踏踏實實、勤勤懇懇做出來的。這樣一個職業(yè)女性，已經(jīng)達到了很多人無法企及的境界。

　　“4P”理念鍛造成功女性

　　澳洲博思格鋼鐵集團大中華區(qū)共享服務中心經(jīng)理 張怡女士（澳洲注冊會計師）

　　在我們這個比較剛性的行業(yè)里，亞太區(qū)的總裁和財務總監(jiān)都是女性，我作為大中華區(qū)的經(jīng)理，同樣又是女性。如果一名職業(yè)女性能夠達到很強的決策力、判斷力、辦事魄力、抗壓性、協(xié)調(diào)溝通能力等，就不一定會受到特定時期女性瓶頸的制約。所謂剛?cè)岵诮M建一個團隊（智囊團）時需要不同角色的人物，各顯神通起到不同作用才能使整個團隊前進。女性角色在一個團隊中很重要，這也恰恰給女性留出了上升空間。有合適的位子，也正好是自己想要的，兩者匹配時才最完美，自己干起來快樂，成就感也會隨之而來。

　　我在澳洲留學時選修的是會計專業(yè)，畢業(yè)后加入澳洲會計師公會（CPAAustralia），成了一名澳洲注冊會計師，并順利地在四大會計公司贏得工作機會。在我看來，任何職業(yè)都存在性別差異，但從具體的業(yè)務操作方面則沒有絕對的性別優(yōu)勢，比較明智的公司管理層往往更看重職員在該職位的個人工作能力。因此，我認為更為重要的是你從性別互補角度，多汲取異性的優(yōu)勢，不斷強化自己的決策力和魄力，這樣就能在事業(yè)和生活上都游刃有余。曾經(jīng)看到“4P”的理論，我認為對鍛造優(yōu)秀職場女性很有參考價值：

　　Passion——無論對事業(yè)還是家庭乃至整個人生都充滿熱情，人才會更有活力。

　　Proactive——不斷提醒自己、不斷自我進取、甚至不斷挑戰(zhàn)自己。

　　Persistence——無論從事什么事情，短期內(nèi)可能很難看出效果，要有堅持的毅力，相信量變才能達到質(zhì)變。

　　Patience——成就一件事情不能一蹴而就，要有足夠的耐心。（邱之盈）

來源：申江服務導報