為什么你吐槽公司無數(shù)遍后還不離職？

吐槽公司無數(shù)遍之后還堅持不離職，我們發(fā)現(xiàn)有這種經(jīng)歷的網(wǎng)友不乏少數(shù)，來看看他們的理由。

1.天下烏鴉一般黑，哪個老板心不黑

網(wǎng)友“叮咚”：我的第一份工作，老板三遷公司地址，越遷越遠，就是為了可以壓一壓成本；第二份工作，老板在臺面上倒是挺大方的，但是錢都砸廣告上了，把員工克扣得體無完膚就差裸奔了；第三份工作，簽合同時直接跟你講清楚，加工資的情況就兩條，但是扣工資的情況整整10條。后來我才明白了，要想從老板口袋里掏點錢出來真的挺難的，所以還是別指望跳槽加薪了，天下烏鴉一般黑，比比誰更黑而已！

2.沒存款、沒技能、沒人脈，“三無”人員不配跳槽

來跟我念“qiong”：工作三年，月薪3000，沒有存款，工作也是最基礎(chǔ)的文員崗位。當你提離職的時候，公司分分鐘就都找到十幾個面試者。有誰在乎你的去路呢？雖然一次次吐槽公司福利少、待遇差，但想到離職，就沒了底氣。除了文員的工作，自己什么都不會。可這年頭，誰哪個公司會發(fā)愁找不到文員呢？沒技能，怕找不到工作；沒存款，怕經(jīng)歷空白期；沒人脈，誰都沒法幫你一把。三者中隨便一個“沒有”，便可能被劃為“高危找工作困難戶”，何況我還占了三！的確，我不配離職！

3.沒有對比就沒有傷害，面試多次被坑，發(fā)現(xiàn)還是自家公司靠譜

網(wǎng)友“black”：之前覺得我們公司太糟糕了，老板就是典型的商人，只看利益不講情面，逼走了和他一路創(chuàng)業(yè)走過來的老員工；公司還特別摳不給開空調(diào)，一個冬天過去我還活著沒被凍死全靠這一身的脂肪；能不能升職和工作能力無關(guān)，關(guān)鍵在于你討不討老板喜歡；節(jié)假日強制加班，用調(diào)休代替加班費，我缺的是調(diào)休那幾天嗎？如果要吐槽我們公司，我可以說出無數(shù)個槽點。

前段時間我實在忍不下去了，偷偷摸摸去面了幾家公司。第一家，上來就讓我交培訓費，騙子公司實錘。第二家，我投的明明是個技術(shù)崗，面試官全程勸我去做銷售，難道我長著一張金牌銷售的臉？第三家，公司在一個老舊的居民區(qū)，一眼就能看全整個布局，看著像個皮包公司。第四家，看著還挺靠譜，結(jié)果讓我試用一個月，沒工資的那種。你問我為什么還不離職？全靠同行襯托啊！

4.如果能找到其他工作，果斷溜了

網(wǎng)友“別玩了”：想離職，我是認真的！可惜，今年工作真的難找，現(xiàn)在一萬個后悔年前沒有辭職！本來想著拿完年終獎就走，誰知道年終獎取消了我也不敢跳槽了。我有一個朋友5月份剛找到一份滿意的工作，沒到三周就被辭退了，理由就是公司業(yè)務縮減只能辭退她這個剛來的。一個月過去了，她還沒找到工作…我嘗試著投遞幾次簡歷，邀約面試的公司大多是創(chuàng)業(yè)型公司，真的不敢冒險。我現(xiàn)在已經(jīng)懶得吐槽目前的公司了，反正我是一定要走的，只不過現(xiàn)在不是最佳時機。工作再不好，也比在家里閑著強多了，還能利用空閑時間學點技能。跳槽不能心急，找不到滿意的工作就先待著唄。

為什么吐槽公司無數(shù)遍之后還堅持不離職？其中，有公司的原因，有環(huán)境的因素，還有個人的無奈。你有什么想說的嗎？可以留言區(qū)一起吐槽哦。（完）