寫簡歷之前，你需要對自己做一個自我評估

各位uu們，你們在制作簡歷的時候，有對自己進行一個評估嗎？還是說直接就找一個模板，然后針對自己的經(jīng)歷，直接開始制作？

要知道，制作簡歷其實也是一個對自我進行剖析和評估的過程。

而在制作之前，能夠自己的性格、知識技能、個人優(yōu)點缺點、個人經(jīng)歷等多方面去評估自己，是可以讓自己的簡歷做得更有個人特色，更有針對性。

進行自我評估，也能幫助自己思考未來的職業(yè)規(guī)劃。

職業(yè)和崗位的選擇是否于自己的性格相吻合，其實可以直接關(guān)系到自己的人生的。

如果性格與職業(yè)不相適應(yīng)，那么工作時就會被動、力不從心、缺乏興趣，精神緊張，那么不管怎么努力，都不會有特別優(yōu)越的表現(xiàn)。

其實在成長過程以及自己的人生經(jīng)歷之中，也會多多少少的對自己的性格有一個認(rèn)知，是安靜沉穩(wěn)，還是外向開朗。

如果不知道如何去評估自己的性格，菌菌建議在紙上寫下自己的性格特征關(guān)鍵詞，然后進一步寫下能夠說明這個性格關(guān)鍵詞的具體經(jīng)歷或者事例。

知道自己的性格后，你就能知道自己適合什么行業(yè)什么崗位，或者自己的性格對于自己想要應(yīng)聘的崗位，有什么優(yōu)勢。

回憶自己的經(jīng)歷，將自己認(rèn)為有成就感或者對自己有積極意義的經(jīng)歷寫下來，這些可以是些經(jīng)歷可以是在學(xué)校受教育、參加培訓(xùn)的經(jīng)歷，也可以是在校外參加社會實踐或者參與實習(xí)、做家教等兼職的經(jīng)歷或者獲得獎學(xué)金的經(jīng)歷，甚至可以是與他人合作研究、辦事的經(jīng)歷

建議在寫的時候，使用STAR法則，將這些經(jīng)歷的背景，經(jīng)過，結(jié)果，成就等寫下來，然后抓住經(jīng)歷中的閃光點，學(xué)會分析在這些經(jīng)歷中所獲得的經(jīng)驗成長、技能的提升，

這樣不僅有助于我們在寫簡歷時準(zhǔn)確突出這些閃光點吸引HR的眼球、在面試階段能更加詳實、更具有邏輯性、更加自信地向面試官證明自己符合招聘職位的要求。

對于企業(yè)來說，你的價值，就是你的個人技能，你是都具備企業(yè)招聘所需要的技能。這里的個人技能分為軟技能和硬技能

硬技能是指某種技術(shù)，或者是在某個行業(yè)或者崗位上所需要的技能，比如平面設(shè)計需要掌握的PS、AI，翻譯需要精通的外語等。

軟技能是指一些非專業(yè)技術(shù)的能力，比如組織能力、溝通能力、團隊合作能力等。

分析自己的個人技能，也能從中認(rèn)識到自己在哪方面的技能最突出，而哪方面又是有所欠缺的。在簡歷或者面試中，也能更有效的揚長避短。

其實就是你在求職的時候，對該崗位的一個考慮，是對職業(yè)的認(rèn)識和態(tài)度，以及對職業(yè)目標(biāo)的追求和向往。

在思考職業(yè)價值觀的時候，問問自己哪些因素對于自己來說是重要的，哪些是次要的，然后給這些因素進行一個排序。

考慮的因素包括但不限于：薪資、所在城市、職業(yè)發(fā)展前景、辦公環(huán)境、企業(yè)文化、上升空間等

分析自己的職業(yè)價值觀，不僅可以知道我們的職業(yè)規(guī)劃，寫好簡歷，還能幫助我們在面試時更好的回答關(guān)于個人職業(yè)發(fā)展的各種問題。

從以上4個方面對自己做一個評估，對自己的優(yōu)勢劣勢有一個更進一步的了解，這樣對于我們制作簡歷也能更好的選擇在簡歷上所要呈現(xiàn)的內(nèi)容。同時也可以幫助我們在面試環(huán)節(jié)中更好的揚長避短。

希望每個求職的朋友，都能對自己有一個更好的認(rèn)知，在求職的每一個環(huán)節(jié)過關(guān)斬將，成功拿下offer，加油！