運輸經理就業前景怎么樣？

運輸經理需要具備專業技能，同時也需要具備管理技能，想在這一崗位上取得長遠的發展，需要投入大量的精力去提升自己。為了避免讓自己的努力白白浪費，需要先了解這一崗位是否值得投入這么多的精力，對此，我們從這幾個方面可以判斷運輸經理就業前景如何。

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行業發展

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運輸經理崗位所在行業比較集中，招聘這一崗位的企業所屬行業主要為物流行業。如今我國的物流行業極為發達并且越來越規范，但是隨著掃描儀、智能傳輸系統、機器人技術的出現，很多人擔心行業會因此減少了對大量工人的需求，從而影響裝卸、接收和運輸的職業發展。不過，實際上，在未來很長一段時間內，運輸管理的工作不可能完全計算機化，在貨物出發前和運到的時候，仍然需要有人來檢查裝載情況，監控物流作業。再加之，貿易物流行業仍是個具有上升空間的發展行業，比如互聯網+物流、物流新零售、國際物流等趨勢和方向，仍然能夠使運輸經理獲得較多的就業機會。

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薪資待遇

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運輸經理是屬于中層管理級別的崗位，因此薪資待遇較為可觀，大部分人的平均月薪可以達到10K-15K，隨著工作經驗的積累，甚至還可以拿到2K-3K的月薪。同時，從運輸經理的歷年工資變化來看，整體呈穩步增長趨勢，例如2021年運輸經理平均工資14.9K，2021年工資高于2020年，較2020年增長了17%。當然，具體薪資待遇也與用人單位所在城市有關，在一二線城市薪資待遇要更好一些。

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工作壓力

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運輸經理需要與不同身份的人進行溝通。例如上級領導、客戶以及負責執行運輸的工作人員等等，不僅需要妥善安排工作，還需要對過程進行追蹤。在面對客戶的時候也需要能夠察言觀色，為公司爭取更多的訂單。同時由于運輸工作完成的時間不固定，客戶來訪的時間也不固定，運輸經理往往需要面臨加班，如果對這種工作節奏較為反感，則應慎重考慮運輸經理崗位。

總體來說，運輸經理崗位在大小城市均有用人企業在招聘，因此競爭壓力相對較為分散，個人也有更多的選擇。如果不介意工作時間不固定這一特點，可以把它作為長遠發展的職業去進行規劃。