生活中很多小伙伴們面試的時候喜歡臨場發揮，臨場表現能力固然重要，但也千萬不要忽視面試技巧和提前準備。面試過程中，面試官會向應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否錄用他的重要依據。以下幾個問題看似簡單，實則回答也是門大學問哦。一起來看看吧，教你輕松抓住問題重點，破解面試官的問題陷阱。
1、做個簡單的自我介紹？
這是面試的必考題目，介紹內容要與個人簡歷相一致，表述方式上盡量口語化。要切中要害，不談無關、無用的內容。條理要清晰，層次要分明，事先最好以文字的形式打好草稿。
2：“你有什么業余愛好？”
業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。 最好不要說自己沒有業余愛好。 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
3：“你最崇拜誰？”
最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。 不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
3：“談談你的缺點”
不宜說自己沒缺點，不宜把那些明顯的優點說成缺點， 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點，不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
4：“談一談你的一次失敗經歷”
不宜說自己沒有失敗的經歷、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷、 所談經歷的結果應是失敗的、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
5：你為什么選擇我們公司？
面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態度。建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。
6：對這項工作，你有哪些可預見的困難 ？
不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。 可以嘗試迂回戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。”
7：如果我錄用了你，接下來你將怎樣開展工作 ？
如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。可以嘗試采用迂回戰術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作。”
8：你能為我們做什么？
“投其所好”，回答這個問題前應聘者最好能“先發制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。 應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。
9：你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？
如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經驗”，關鍵看應聘者怎樣回答。 對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。 如“作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。”
當然面試場景是多樣化的，同一個問題并不只有一種固定回答，我們主要學習的是分析面試官在提出這些問題的時候，背后的含義是什么，他們希望得到什么樣的答案。我們只要掌握了思路后，對面試的具體請款進行把握，就可以輕松應對了。
公安備案號：34080202000488