這一切都跟「熱」有關。
2001年，小米創始人雷軍，在互聯網創業與投資機遇分享論壇上說了這樣一句話：
“創業者需要花大量時間去思考，如何找到能夠讓豬飛起來的臺風口。只要在臺風口，稍微長一個小的翅膀，就能飛得更高。”
于是，「選擇大于努力」成了無數年輕人職業選擇的風向標。互聯網、金融、高薪、大廠，那些一頭扎進「熱門」的年輕人，得償所愿了嗎？
行業有錢≠你有錢
一個行業的紅火，大家最直觀的感受就是來錢快。
不管是2015年網約車、2017年的共享單車、2020年的社區團購，還是這幾年門檻都踏爛了的金融和互聯網，造富神話此起彼伏，雖然大部分人遠不及實現財務自由，但工作沒多久就能年入大幾十萬也夠收割親戚酸溜溜的眼神了。
于是平均月薪5萬、漲薪速度快看的你心潮澎湃，你也小跑著入場。結果高薪是別人的，升職快也輪不到，你還是那個月薪萬八千的小嘍啰。
因為行業有錢不代表你有錢，根據我們耳熟能詳的二八定律，20%的人拿著80%的收入，人均5萬的數據不假，只不過你是被平均的那個。
熱門烘托出的光鮮亮麗，容易讓我們忽略背后的“墊腳石”，這個行業的特點和資源到底適不適合自己發展，才是你入場時最該想清楚的事。
沒人能永遠賭對
不知道你還記不記得，前段時間有個28歲的字節跳動程序員財務自由退休了，不少人羨慕他年紀輕輕就保住了頭發，更有不少人覺得說不定自己也有機會。
可是，互聯網里能有幾個字節跳動？從1994年中國正式接入國際互聯網到現在，大家耳熟能詳的公司其實并不多，開了倒倒了開的公司數不勝數，你怎么能確定自己家公司能成長為下一個行業巨頭？你怎么能確定自己的期權真是個潛力股？
又或者，05年A股結束了四年熊市，開啟新時代，中石油、人壽、平安等一系列巨頭企業的上市，為金融行業帶來了大量賺錢機會，一個證券公司主管年終獎拿到五十萬都不是新鮮事，而此時的互聯網員工還拿著幾千的工資。你怎么能確定自己恰好踩著點踏進充滿紅利的風口？
促成熱門的因素太多，賭概率這事上，沒人是常勝將軍。與其當賭徒追逐風口，不如認真做好自己的職業規劃，找到合適的平臺將自己的優勢最大化。
與其逐利，不如沉淀
2015年，雷軍在SOHO中國主辦的活動上，又一次解釋了自己的那句話：
“你有良好的積累，應該花足夠的時間研究風向、研究風口，這樣你成功的概率要大很多。”
任何領域成功的前提都是沉下心練苦功，而不是空喊機會主義。那些碰巧撞到機會飛上風口的人，終會因為缺乏能自己飛翔的翅膀，熱鬧過后，摔個后悔莫及。
三四年前熱火朝天的在線教育行業，有多少人能想到今天會是這樣的局面？當時有的公司為了搶人擴張，一個普通的內容運營，能開出年薪幾十萬的價格。2021年7月《“雙減”意見》正式發布，行業和風口高薪雙雙退潮，這些瞬間失業的人，不僅要尋找新行業，還要學著接受一份“正常”收入。
我們后臺也有用戶留言說，畢業選工作的時候把「高薪」作為最優先條件，但工作了幾個月覺得越來越煎熬，高薪背后的經常加班、高強度的工作壓力等等壓的他喘不過氣來，每天都想辭職，又不知道辭職之后該干嘛，想去考公務員、考研，又怕自己考不上浪費時間，整個人很迷茫。
對大部分普通人來說，盲目追求所謂「熱門」，但熱門和風口背后是否真的意味自己能夠掙到錢、是否是可持續發展等等這些應有的職業思考卻往往被大家所忽略。所以，進到圍城之后卻發現不如愿的人還挺多。
所以，別用找風口的一勞永逸替代你應有的職業規劃，花時間整合一下自己的能力和興趣，看看自己的優勢匹配什么樣的環境，認真地考慮職業發展的未來，然后腳踏實地在適合的領域做精做深，未嘗不是一條穩妥的路徑。
面對「熱」的時候「冷」一些，誰說不是一種平衡的哲學呢。
公安備案號：34080202000488