“裸辭”是瀟灑的結(jié)束，同時也是空白的開始。“裸辭”后最重要的是給自己“保鮮”，及時在職場的“賞味期限”內(nèi)找到下一個目標。否則在“臨期”時只好自降身價，談薪水時無奈的給出“打折價”，一旦“過期”后更會落得過氣的下場，找不到職場容身之地。本期有問必答無憂專家一起來跟你探討裸辭后如何給自己“保鮮”？如果你有任何裸辭、談薪、求職方面的困惑，歡迎在這里向無憂專家提問！
“裸辭”保鮮秘笈一：定方向、定“死線”
怎樣才能使自己的職場價值不過期？
1、給自己設(shè)定新的職業(yè)方向。“裸辭”之后，不但要給心理定下“止損期”，不要一直陷入憤恨或激動的情緒狀態(tài)，更重要的是不要讓自己的職業(yè)錨漂浮無定所。首先找出當(dāng)初“裸辭”的根本原因是什么；其次問自己期待找一份什么樣的工作，對于自己期待的工作各有哪些優(yōu)勢和不足；再次，列出自己以往的工作經(jīng)驗和工作績效；最后綜合以上要素，客觀地評估自己當(dāng)下的狀態(tài)，未來找工作時是轉(zhuǎn)職不轉(zhuǎn)行，還是轉(zhuǎn)行不轉(zhuǎn)職，或是徹底地告別過去的行業(yè)和職位重新起航？
2、給自己定下“死線”（deadline）。“裸辭”只是暫告一段落，不要忘記你的職場生涯時間軸仍在延續(xù)，因此要給自己設(shè)定一個找到新工作的時限——3個月？6個月？1年？當(dāng)HR對于你的“空白期”提出質(zhì)疑時，要拿出合情合理的理由說服他。HR所擔(dān)憂的是“職業(yè)空白期”會對求職者的業(yè)務(wù)技能造成多大影響？求職者是否還能勝任全職工作？求職者是否在離職原因上有所隱瞞？
“裸辭”保鮮秘笈二：別讓“裸辭”變?yōu)椤奥惚肌?/strong>
終于擺脫了惱人的上家，現(xiàn)在的你一定還沉浸在“無事一身輕”的喜悅中，睡睡懶覺、逛逛商場、打包出去游山玩水等等，很多人會一口氣把之前一直想做卻沒有時間去做的事情全都完成。然后呢？切記：不能沒有然后！因為，如果你不在“裸辭期”有所節(jié)制，而是放肆地浪費時間“裸奔到底”，那當(dāng)你再次踏入職場時，身價早已暴跌好多倍！
牢記兩點：1、不要過于放送自己，比如從作息時間上做起。在休息了一段時間之后，盡量讓自己的作息時間慢慢調(diào)整回工作日的節(jié)奏；2、無論是游玩還是培訓(xùn)，都要暗示自己：這對我下一份工作很有幫助！
培訓(xùn)要有目的：利用“裸辭期”去培訓(xùn)充電的確是個不錯的選擇，但是，在選擇培訓(xùn)時要明確，你的充電是為了打發(fā)時間？還是為了滿足興趣愛好？又或是為了更好地求職？如果，是為了自我增值，能在今后找工作的時候自我增色，那在選擇培訓(xùn)課程的時候一定要結(jié)合自己的職業(yè)規(guī)劃。首先，要確認這個培訓(xùn)，對你的下一個崗位目標是否有幫助；第二，要判斷對長期發(fā)展是否有利，基于你是否有一個清晰的職業(yè)定位，并在這個定位上有一條可行性很高的發(fā)展通道，只有參照這條發(fā)展路徑才能判斷你的培訓(xùn)課是否緊緊圍繞著你的發(fā)展方向；第三，掌握好培訓(xùn)周期，因為很有可能你在期間發(fā)現(xiàn)了不錯的工作機會，那怎樣安排好工作與學(xué)習(xí)，是你要提前想到的。
公安備案號：34080202000488