“不一樣的工作形態帶來不一樣的經歷,不一樣的經歷創造了不同的機會,從而造就獨一無二的你。”
每一個繁花似錦,
都是經歷了暗濤洶涌;
每一個鮮艷奪目,
都是經歷了風雨無阻;
每一個風光無限,
都是經歷了黯然傷神。
所有的一切,只有經歷過的人,
才更懂得背后的力量。
職場亦是如此,不一樣的工作形態帶來不一樣的經歷,不一樣的經歷創造了不同的機會,從而造就獨一無二的你。
1
喜歡目標清晰,想體驗掌握自主權和控制權、可以自己探索、自擔風險(扛壓力)?
希望自己做的事情直接能產生結果、而且能得到即時的反饋(及回報)?
做前端崗位吧
2
想磨煉“客戶虐我千百遍,我待客戶如初戀”的那種勇氣和堅韌?
想更快的把握人情事理、更快地提升察言觀色、溝通影響方面的能力?
加入乙方吧
3
想體驗從無到有、創造新事物?
希望完全自主、高風險高回報高刺激的職業體驗?
自己創業吧
4
想感受不同組織(甚至不同行業)的商業模式、業務形態乃至工作文化?
想體驗不同地域(甚至不同國家)的商業和人文環境?
不管是換城市還是換公司,挪窩吧
經歷,塑造價值觀和氣質,乃至生活格局
有沒有扛過直接而凌厲的業務指標?有沒有做過前端崗位去面對難伺候的客戶?有沒有做過管理者必須通過搞定人來搞定事?有沒有北漂南漂甚至跨洋漂的在異地他鄉從頭適應新環境?有沒有斷了穩定的收入來源押上身家(和機會成本)去創業?等等這些經歷都將塑造一個不一樣的你。
那么,具體該如何理解人生中的種種經歷呢?
關鍵經歷是核心
首先,有沒有意義重大的關鍵經歷,是核心。
見沒見過豬跑肯定是很不同的,但吃過豬肉和只見過豬跑相比,也是天壤之別。
對經歷的感悟程度
其次,同樣的關鍵經歷,你是以什么樣的角色和心態去投入這段經歷的;用什么樣的姿勢和體態在經歷中撲騰成長的;經歷之后得到了什么樣的收獲和反思……這些也很重要。
有人經歷了,脫胎換骨;也有人經歷了,雁過無痕。
激發經歷的最大價值
所以,讓關鍵經歷給自己帶來最大的價值,這也是一種態度和能力。
經歷必須轉化為有價值的閱歷,那樣才是人生的財富。不能白白的經歷了歲月,付出時光而沒有成長收獲。
寫在最后
各種關鍵經歷對人的影響和作用,潤物細無聲,而又悠長深遠。它們打造著你的能力、特質,甚至塑造你的價值觀和氣質。
而后,你的能力、特質、價值觀等等,又反過來影響到你的職業偏好和選擇、甚至你生活的格局。
人的成長與成功,必然會經歷各種歷練,使其擁有健康強大的內心,并在不斷的自我成長和磨練中,激發潛能,實現自我提升。
人的一生能力有限,但是努力無限。愿我們都能努力做把握好每一次經歷,積極向上,感恩生命中所有的遇見!
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