不管你現(xiàn)在處于什么職位，領(lǐng)導(dǎo)技能在你的職業(yè)生涯道路中都是十分有價值的，并且它能幫助你走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。明智的公司和職員都知道對于企業(yè)生存來說，在每個階段都培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)技能是十分重要的。
為你的未來做準(zhǔn)備
在你的職業(yè)生涯中，你會學(xué)習(xí)許多的領(lǐng)導(dǎo)技能，但是以下忠告會有助于你的職業(yè)生涯有一個大的飛躍：展現(xiàn)熱情：個人能量是有感染力的，缺乏能量同樣會傳染。無論是什么工作，都要帶有緊迫感地完成它。當(dāng)其他人注意到你的積極情緒時，他們也會變得有熱情。
積極主動：在職場，消極情緒是具有毀滅性的。你的上司不想聽項目出現(xiàn)了什么問題；他想聽的是解決問題的建議。
保持靈活：如果你抗拒改變，你就無法在如今的商業(yè)領(lǐng)域存活。通過自愿申請一個新項目或者幫助他人改變來展現(xiàn)你應(yīng)對改變的能力。
學(xué)會合作：因為公司必須用更少的資源做更多的事，因此團隊合作就變得很必要。如果你堅持走自己的路或者控制別人，你的職業(yè)生涯將會碰壁。
具有創(chuàng)造力：哪些流程可以改進？如何帶給顧客更便利的服務(wù)？運用你的創(chuàng)造力持續(xù)不斷地改善流程，這樣你將脫穎而出。
你的第一個領(lǐng)導(dǎo)角色需要一些特殊的技能
一旦你要承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)的角色，就需要對你的技能做一些調(diào)整：
可能時授權(quán)他人。把項目交給適合的職員，并且不要對他們管得太細。
在你的第一次領(lǐng)導(dǎo)角色中，奉獻是關(guān)鍵。8個小時的工作并不足以展現(xiàn)你的奉獻。每天至少花12小時在你的工作上或者在自我提高上吧。
雇用能對你的能力起到補充作用的員工。僅僅雇用和你相像的人將會限制你的成就。只有當(dāng)你雇用了和你的技能互補的人時，你才會超越你的目標(biāo)。
向你的同事征詢建議。當(dāng)你第一次踏上領(lǐng)導(dǎo)職位，你可能什么都不懂。這是你要找出你最尊敬的同事，詢問他們是怎么成功的。
支持你的員工。表現(xiàn)出你信任他們，然后他們將會值得你信任。
提升并走向下一個階段
當(dāng)你已經(jīng)展現(xiàn)了你是值得晉升的之后，為了成功你還需一些額外技能：
眼光：Ray Kroc，麥當(dāng)勞之父，有極好的眼光。1954年，他在加利福尼亞看到麥當(dāng)勞兄弟的漢堡，然后就知道他可以通過賣15美分一個的漢堡來創(chuàng)業(yè)。多年之后，他為快餐業(yè)奠定了基礎(chǔ)。所以，要做一個前瞻的思想者，并把你的想法與員工分享。
做一個導(dǎo)師：一路走來你學(xué)了這么多，你還應(yīng)當(dāng)與他人分享你的知識和經(jīng)驗。你可以尋找有熱情的員工，花些時間來培養(yǎng)他們。
與員工共同慶祝：沒有什么比知道你感激每個人的辛苦工作更能激勵一個團隊的了。
回饋助你成功的社區(qū)：通過捐贈和從事志愿者工作回報當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)。你所給出的將會兩倍奉還給你。
不要自吹自擂：別人會談?wù)撃悖@會讓你顯得更成功。對認可你要表示感激但更要保持謙遜。
如果你開始培養(yǎng)你的領(lǐng)導(dǎo)技能，晉升將會變得更容易。當(dāng)你意識到工作時你提供了多少次的指導(dǎo)，無論你現(xiàn)在是什么職位，顯而易見，你已經(jīng)是個領(lǐng)導(dǎo)者了。
公安備案號：34080202000488