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        決定跳槽前,哪些事一定要做

        來源:皖江人才網(wǎng) 時間:2024-12-22 作者:皖江人才網(wǎng) 瀏覽量:

        我們一直以來都在和大家強調不要輕易裸辭,不要在考慮不周的情況下選擇跳槽。

        今天想來和大家聊聊,決定跳槽前,你必須要做的事——在這個很多人都蠢蠢欲動的金三銀四,了解跳槽前的幾個必備選項,很有必要。

        這里必須給大家糾正一個誤區(qū),跳槽不是一個短期事件,不是你今天決定我要跳槽明天就開始找下家。

        我見過的優(yōu)質跳槽都需要漫長籌備,從你萌生跳槽的想法,到你真正做好準備開始投遞簡歷及面試,短則一周長則一個月,甚至有些人的跳槽規(guī)劃長至一整年。

        信息儲備

        信息時代,找工作必不可少也成了一場信息爭奪戰(zhàn)。

        為什么很多人跳槽跳到坑里去了,越跳越差,很大的問題在于沒有做好充足的信息儲備。信息儲備包含以下幾個點:

        l 分析本行業(yè)的市場行情

        不同行業(yè)在不同節(jié)點風云變幻,朝陽行業(yè)有落寞的時候,冷門行業(yè)也有可能突然成為風口上的豬。時刻關注目標行業(yè)的發(fā)展情況,清醒認知外部環(huán)境,才能知道現(xiàn)在這段時節(jié),適不適宜抓住機會有所動作。

        l 了解企業(yè)的人才需求

        一方面得了解目標企業(yè)到底缺不缺人,如果缺口崗位不多,那你短期內跳槽換好工作的難度肯定是比較大的,跳槽也要看好坑多不多;

        另一方面了解企業(yè)對崗位人才的新需求,與時俱進,市場在變科技在變,企業(yè)對于人才的需求重點自然也就有變化。如果不能盡快順應市場變化,將大大喪失競爭力。

        l 打探候選公司的實際情況

        不少朋友會遇到跳槽入職后對新公司后悔的情況,所以在你打算跳槽時,就要盡可能多地搜集目標公司的營運情況、工作氛圍、福利待遇等信息。

        這樣既能幫助你在后續(xù)的面試中加分,也能減少入職之后后悔的可能性。

        個人能力儲備

        不少人的跳槽原因來自于外部催化,比如和領導關系不好,目前薪資不高,工作環(huán)境不舒適等等,然后做出跳槽的決定,接著開始尋找新工作。

        這里有一個問題,許多人沒有考慮到自己目前的能力儲備,是否足夠支撐自己找一份更好的工作。

        如果跳槽不能幫助你找到更好的工作,那么原地踏步等于退步。

        很多時候你的職場困境,都來自于個人能力的不充沛,能力不足導致你沒辦法在下一次跳槽中升級,最后不過是換了個環(huán)境而已。

        要想換一份好的工作,更需要的是改變你工作發(fā)展的內核,比如嘗試創(chuàng)新的工作方法和思路、接觸更高維度的工作內容、升級有壁壘的職業(yè)技能、積累更多人脈等。

        這些真正具有競爭力的內核能力必須靠自己儲備起來的,你在公司努力工作,本身是一種學習和積累。

        除此之外,盡早掂量能力儲備是否夠到更高的位置,并且盡快做出行動提升自己的內核能力。

        比如你現(xiàn)在是xx專員,那么你可以提前半年上前程無憂app,搜索同類崗位,多多了解同崗高級專員或主管的職位內容、任職要求等,對比自己目前的積累情況和實際能力,在落實跳槽前先補足能力短板,保證自己具備充分的競爭力。

        同時,建議大家養(yǎng)成隨時優(yōu)化個人簡歷的習慣,簡歷經(jīng)常優(yōu)化,才能提高求職的效率:

        ①確保你記憶清晰,能夠還原和梳理重要工作內容,跟進數(shù)據(jù)成果

        ②更新簡歷后,會刷新你的狀態(tài),更容易被HR發(fā)掘,擁有更多求職機會

        ③更新簡歷后的反饋,可以幫助你找準你在人才市場的位置。

        經(jīng)濟儲備

        關于錢的事,都不是小事!

        當你有跳槽的打算時,一定要備夠至少3個月的存款,如果你計劃比較長遠或者跳槽難度較大,可以留半年及以上。

        我見過太多例子,裸辭之后找工作,第一個月信心滿滿,第二個月開始沒底氣談高薪,第三個月將就著找份工作湊合了。

        造成這種情況的很重要的一個原因就是個人經(jīng)濟危機帶來的壓力。只要一段時間找不到工作,你會變得焦慮急切,甚至是想降低要求去上班,這是一個惡性循環(huán)。

        最后跳槽變成了解決經(jīng)濟危機的滅火器,卻并沒有實現(xiàn)一開始慎重跳槽的目標。

        足夠的經(jīng)濟儲備也能讓你在面試薪酬談判中能夠更有底氣。

        HR往往最能夠洞悉求職者的心理狀態(tài),如果你急于求成,他們會在薪資談判上更有籌碼對你壓價。

        有足夠儲備金,起碼可以做到手有余糧,心中不慌。在薪酬博弈上,不至于因為經(jīng)濟情況妥協(xié)。

        除了實際的現(xiàn)金,大家一定要提前關注社保、公積金等問題。

        尤其要買房或者落戶的同學,社保公積金不能斷繳噢。不管是找好下家接應,還是自己繳納,都要想好渠道和方法,別等到木已成舟才后悔不已。

        最后,無論跳槽是否成功,你都要清楚一個事實:職場風險永遠存在。

        在一家公司的職業(yè)發(fā)展空間受限、遭遇障礙或瓶頸,可能來自于外因,也可能是個人原因。

        無論哪種情況,不要指望通過換公司來解決所有問題。

        但只要你清楚地認識到了自己的職業(yè)發(fā)展軌跡,那就向外看看吧,愿大家前程無憂,找到滿意的好工作!


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