我的ey戰線比較長從投遞到offer超過4個月。
21年研究生剛開學的時候確實太忙了，港校讀研真的一點喘息的機會都沒有，11月份投了安永做了測評就把這件事情忘了。
直到今年1月份才打電話要給我安排面試，還安排在了除夕那天早上，臨近過年的時候又打電話和我說他們要放假所以面試推到年后。
case與m面
香港疫情很嚴重，年后的case面是線上進行，群面中規中矩，因為大家都不太愛說話而且線上群面確實很不方便也不適應，所以lz當了不是很會lead的leader，因為我比較不喜歡當leader但確實沒辦法，所以感覺自己是很溫柔的leader哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈。
群面都是全英，無論是討論還是做pre，因為大概率會有海外的同學。
Case之后的m單獨面問了比較常規的問題，依舊全英，然后追問比較多的是個人的characteristic吧，比如描述之前teamwork困難的例子，如何teamwork之類的，問了我對群面的評價和對我自己的個人評價。
m是亞洲人，在澳大利亞長大讀書在安永新加坡工作然后調到ey hk，就感覺自己面試表現也都平平常常吧，但是m真的很好，說我在case中有些細節的東西忽視了，相信我是因為時間太緊張了所以沒有get到，以后注意下會更好，面完感覺沒啥希望也就沒放在心上了。
par面
二月底突然收到par面的邀請，面的那天在link里面等了半個鐘par沒出現，打電話ey說par可能突然有要緊事，于是重新安排了兩天后的面試。
我之前在安永廣州所實習過，因為廣東所好像挺多港par，香港所感覺應該基本就是遇到港par，所以做了很多準備，包括已經做好可能后面會有粵語面試的心理建設了，雖然是廣東人但粵語面試還是挺不自然的。
結果par面那天我看著視頻彈出來一個外國人當場就懵了。
強迫自己冷靜下來后前半部分發揮得感覺還可以，外國par感覺就完全是聊天式面試，但其實他那邊應該有一個問題列表，邊問還會邊記錄，問了很多teamwork的事情，因為我之前在騰訊實習過，所以對我那段實習的項目比較感興趣也追問了下，也和我聊到了港府應對疫情的劣勢等等。
正好提到Fintech的問題我便問了他一下關于行業的內容，他說我問的這個問題very interesting，開始給我介紹這個領域的過去和發展，好巧不巧他舉例了ey的香港客戶里他們是怎么做的，結果正好有一家客戶公司給我發了戰略的offer，但我沒有說出來，整個聊天速度非常快，他的語速大概是雅思二倍速吧。
聊到下半場的時候問了我有沒有對社會做什么貢獻，有沒有做慈善項目之類的，這部分確實讓我突然有點懵，所以也有點亂了手腳，而且因為他語速實在太快了，搞得我的語速也跟著快了很多，明顯感覺腦子跟不上嘴巴，感覺越到后面答得越有點亂了。
外國par的問題真的沒有任何模板，3why也沒有，然后問了我machine learning的課在學啥，因為他是IT出身的，LZ說機器學習的課是只開給博士的（LZ不是stem相關專業的），雖然自己是個研究生，但想挑戰自己就向學系申請去上了，不過學起來非常困難，他追問了如何面對學業或工作的這些大的挑戰。
大概內容就是這些，因為聊天真的很發散，所以具體也記不太清細節，最后快結束的時候就表達了自己對ey和這個崗位的向往，他回了我"Lets see if we can give you the offer/Lets see if you can get the offer." 具體哪一句我也記不清了，反正后來復盤感覺已經很涼了。
offer
結束后去領英查了下這個par，小時候就自己創業了，在英國IBM干過，eyuk工作6年后來eyhk，而且還是港府某領域的高級顧問和委員會主席，看完領英只能說真的很牛，讓我覺得更沒有希望了。
相隔4天（包括周末）拿的offer，感覺很幸運終于結束了，也感謝論壇提供幫助的各位。
最后
提醒下如果要面四大hk所的話，全流程都是全英面，因為小組里遇到海外同學的概率很高，遇到外國m或者外國par面的概率也是有的（雖然好像目前周圍一圈就我一個）
還有想問下大家知不知道eyhk consulting每年工資的升幅如何，加班嚴重嗎，外國人的組是不是加班情況會好一點。
公安備案號：34080202000488