其實(shí)，HR當(dāng)然需要在求職者面前刷企業(yè)的好感度，但這樣的問題其實(shí)也非常正常，甚至連壓力面試都不算。
HR提出這樣的問題，主要是看
/1、候選人的職業(yè)規(guī)劃/
通過詢問候選人參與秋招的情況，可以進(jìn)一步知道候選人在求職和考研之間的規(guī)劃，從而判斷候選人如果入職穩(wěn)定性如何。
/2、候選人的驅(qū)動(dòng)力、行動(dòng)力/
通過候選人過去的行為判斷候選人未來的潛力，包括但不局限于候選人的驅(qū)動(dòng)力、行動(dòng)力，這大概率決定了候選人入職后是否能積極工作。
如果是參與了秋招的候選人，在秋招沒有拿到滿意offer的情況下，有什么經(jīng)驗(yàn)總結(jié)以及提高自己能力的動(dòng)作；
如果是因?yàn)榭佳绣e(cuò)過秋招的候選人，考研結(jié)束后是否有針對求職開始做出努力，做了哪些方面的努力。
作為求職者，我們的回答思路是
/1、肯定自己秋招時(shí)的錯(cuò)過/
不管是因?yàn)榭佳绣e(cuò)過，還是因?yàn)樽约盒袆?dòng)力不夠、主動(dòng)性不強(qiáng)的錯(cuò)過。
/2、積極復(fù)盤總結(jié)教訓(xùn)，并改進(jìn)/
?如果是因?yàn)榭佳绣e(cuò)過了秋招，
我們可以說自己在意識到考研上岸性不大后，開始在求職的賽道上努力，比如了解招聘企業(yè)、崗位、分析自己的經(jīng)歷、明確求職方向，投遞簡歷、積極參加面試等。
回答公式：陳述客觀原因（考研）+但考研失敗了，決定求職+自己目前在求職上做了哪些努力（表明自己對求職的決心）
?這里有個(gè)坑，提示一下大家，如果我們在等待考研復(fù)試中出來求職，那就不要讓企業(yè)知道我們后面還有復(fù)試，不然企業(yè)也會(huì)擔(dān)心給我們發(fā)了offer我們卻去讀研了。
?如果是因?yàn)榍镎袝r(shí)個(gè)人求職技巧不夠、或者專業(yè)能力不夠而沒有拿到offer，
我們可以說自己認(rèn)真復(fù)盤后，找出了要調(diào)整的方向，比如在求職技巧方面去進(jìn)一步強(qiáng)化和訓(xùn)練，在專業(yè)能力上通過自學(xué)or實(shí)踐進(jìn)一步提高。
回答公式：陳述過去的不足+意識到了關(guān)鍵不足+采取了什么行動(dòng)來解決這些問題
?不足之處不要說態(tài)度方面的問題，比如自己當(dāng)初很迷茫、行動(dòng)力不夠等等。
?如果是秋招時(shí)拿到了offer又選擇放棄的同學(xué)：
HR大概率會(huì)在職業(yè)規(guī)劃的問題上進(jìn)一步深挖，要注意給HR一個(gè)明確的答復(fù)。
”自己當(dāng)初放棄上一個(gè)offer是什么原因，現(xiàn)在選擇了X行業(yè)是因?yàn)槭裁丛颍⑶乙蚕牒昧艘谶@個(gè)方向持續(xù)發(fā)展。“
回答公式：陳述放棄的原因（客觀上的）+明確現(xiàn)在的方向（和面試崗位有一致的點(diǎn)）+看到貴公司某個(gè)職位和我的方向一致+表明自己的求職意愿+和崗位的能力匹配度
?注意：我們在回答這個(gè)問題時(shí)盡量真實(shí)，這也要求我們在求職前也要想清楚自己的職業(yè)發(fā)展方向。
不然我們就算過了HR面試這一關(guān)，后期入職還是和我們想要的生活不一樣，那就太浪費(fèi)時(shí)間了。
【寫在最后】
我們在面試時(shí)會(huì)遇到各種各樣的問題，有的問題會(huì)讓我們感覺到面試官的壓力。
其原因主要在于我們自己對過去的某一段經(jīng)歷不自信，比如錯(cuò)過了秋招、比如跨專業(yè)求職。
但誰的人生都不是一帆風(fēng)順的，HR也知道這一點(diǎn)。
我們沒有必要刻意隱瞞，或者面試官談到這個(gè)問題時(shí)，我們就畏畏縮縮。
反而當(dāng)我們坦然面對過去的彎路，并強(qiáng)調(diào)自己轉(zhuǎn)換賽道后的決心以及做出的努力時(shí)，更能打動(dòng)面試官。
公安備案號：34080202000488