前HR來貢獻(xiàn)下積攢多年的經(jīng)驗(yàn)，判斷一家公司靠不靠譜，主要看以下幾點(diǎn)：
1、看前任離職頻率！
這點(diǎn)很少有人提到，但絕對是最具參考意義的！
雖然說崗位有流動性很正常，但是，在跟HR交流的時(shí)候，還是要問問所面試職位的離職頻率是怎樣的！
這個坑值不值得跳，要看跳下去的人是怎么離開的！
如果是好坑，沒有人愿意出來。要是頻繁的有人從這個坑里爬出來，那么可以預(yù)測，這個坑一定有問題，不好待！
2、看老板
有一種老板，談感情、談夢想，就是不談錢！
這種老板最會忽悠人，一上來就跟你講：
我們公司計(jì)劃在兩年上市新三板，我們打算一上市所有員工都能持股，到時(shí)候公司賺的錢大家一起分。
我們公司現(xiàn)在處于特殊發(fā)展階段，等這個項(xiàng)目做好了，每人都發(fā)獎金。
。。。。。
千萬不要信！
不然等你入職，你一跟他聊工資，他就跟你聊夢想；你一跟他提加薪，他就跟你談感情。
這種人看上去人很好說話很客氣，其實(shí)就是利用感情不斷壓榨員工，又舍不得給出回報(bào)。
3、看領(lǐng)導(dǎo)
辦過的離職手續(xù)中，80%的離職都是因?yàn)樯当祁I(lǐng)導(dǎo)。
自己什么都不懂，還以為自己很厲害，洋洋得意；
遇事推卸責(zé)任，搶功一把好手；
只關(guān)注自己拿給上級看的報(bào)告，從不關(guān)心下屬發(fā)展；
不懂業(yè)務(wù)還瞎指揮；
拍馬屁絕世高手，當(dāng)然，也喜歡被拍馬屁。
這簡直是對辛辛苦苦、努力工作做業(yè)績的底層從業(yè)者的巨大踐踏。
所以，側(cè)面詢問HR也好，直接跟領(lǐng)導(dǎo)面談也好，請一定要先搞清楚直屬領(lǐng)導(dǎo)的管理風(fēng)格！
不然，你的兢兢業(yè)業(yè)就只是嚴(yán)重的內(nèi)耗，完全沒有意義。
4、看公司信息、崗位信息
現(xiàn)在騙人手段這么多：陸家嘴也有皮包公司，莆田系醫(yī)院花錢做做排名也能騙到很多人，花錢買點(diǎn)贊都能捧出一個KOL，找工作自然也不乏套路，不完全避坑信息包括：
行業(yè)發(fā)展前景巨大≈目前還沒找到市場
團(tuán)隊(duì)核心成員來自BAT≈就老板在BAT待過
團(tuán)隊(duì)氛圍好≈有空一起加班
彈性工作≈加班即沒有調(diào)休又沒有加班費(fèi)
管培生/招商經(jīng)理/課程顧問≈銷售
無責(zé)任底薪(5000-10000元) +高額提成+浮動獎金（人均月薪6000-50000，年薪20W-50W）≈月薪5000元
下午茶豐富≈每人一牙簽便宜水果
5、看面試官
面試官即公司的品牌形象，面試過程即體現(xiàn)了公司的專業(yè)水準(zhǔn)、文化氛圍。
可以在面試過程中觀察HR的態(tài)度或者咨詢有關(guān)公司的問題：
公司對該職位的期望是什么？
公司的老板是技術(shù)出身還是管理出身？
公司的人才理念是什么？
公司同類職位的流動情況？
公司的企業(yè)文化是什么？核心價(jià)值觀是什么？
如果HR表現(xiàn)敷衍或者一問三不知，那由此可見公司水準(zhǔn)及對待人才的態(tài)度！
6、看什么時(shí)候發(fā)工資
坊間還另傳一種判斷方式，僅供參考：
10號以前發(fā)工資：多為高科技公司、上市公司、外資公司、國企。
10-15號發(fā)工資：部分A股上市公司和效益比較好的、制度比較健全的、注重管理的公司。
15號以后發(fā)工資：多為小企業(yè)，尤其是社會服務(wù)業(yè)、勞動密集型公司。主要是為了穩(wěn)住員工，用工資圈住員工，因?yàn)槟悴还苁裁磿r(shí)候離職，都會有一部分工資壓在他手里。
其實(shí)，僅靠以上這些方面來判斷一家公司是否靠譜，也不是完全準(zhǔn)確。世上沒有完美的人，同樣也沒有完美的公司。
每家公司都有好的一面，也有不好的一面。
重要的是，你的觀點(diǎn)，和公司的觀點(diǎn)，是否有沖突！
舉個栗子：
如果你非常介意公司加班，那么當(dāng)HR出現(xiàn)以下行為時(shí)你就要留意了，這公司可能加班不會少：非工作時(shí)間聯(lián)系你、問你對加班的看法、約你周末面試等。
這個時(shí)候，請一定問清楚公司為什么要加班、如何看待加班、是否有完善的加班或調(diào)休制度！
否則這極有可能成為你在這家公司的離職原因。
最后，再附送一大碗雞湯：
生活中我們習(xí)慣這么說，自己是什么樣的人，就會吸引什么樣的人。這句話不一定完全正確，但也有一定道理。
先讓自己靠譜，公司才會對你靠譜！
先讓自己有價(jià)值，有價(jià)值的公司才會更快走向你！
努力增強(qiáng)自己的實(shí)力和級別，提高自己的眼界和層次，多交可以咨詢交流的朋友，好的機(jī)會自然不會遠(yuǎn)離你！
公安備案號：34080202000488