怎么看出同事嫉妒你

如果你很幸運找到了夢幻工作，一到新公司卻發(fā)現(xiàn)同事對你態(tài)度不善，有可能是他們在嫉妒你。在職場遇到這種狀況，該怎么應(yīng)對呢?下面是小編為您整理的關(guān)于怎么看出同事嫉妒你，希望對你有所幫助。
怎么看出同事嫉妒你
在房地產(chǎn)公司擔(dān)任數(shù)位行銷協(xié)調(diào)員的蓋爾(蓋爾)很喜歡這份新工作，他認(rèn)為自己的工作是全部門最有趣的，而同事都很嫉妒甚至憎恨他，特別是2個沒能申請到這項職缺的同事。他們不回應(yīng)蓋爾的問候，對他閃閃躲躲，讓蓋爾不知道該怎么辦。
職場專家萊恩(Liz Ryan)建議蓋爾，最好讓同事自行消化這種情緒，不管同事說了什么，做了什么都不要回應(yīng)，繼續(xù)保持友善。職場有時候就像學(xué)校，同事不可能一輩子為了這件事渾身帶刺，充滿敵意，等到有新的事情奪走他們的注意力，他們就會忘記嫉妒。
以下10個跡象代表同事可能嫉妒你：
1.他們滔滔不絕地談話，但你一出現(xiàn)他們就靜默。
2.他們身上若有好事發(fā)生會彼此恭喜，但當(dāng)你立下大功，他們假裝一點也不在乎，或著保持沉默，繃著一張臉。
3.如果主管公開表揚(yáng)你，同事臉部肌肉會完全文風(fēng)不動，毫無反應(yīng)，或者會開嘲諷說「哇?你真的好棒棒」。
4.你很樂意幫助同事，但如果你請求支援，別人都突然忙得騰不出手來。
5.他們會給你錯誤資訊來陷害你，或誣賴你犯了某個錯。
6.他們會在背后談?wù)撃恪?/span>
7.他們會向你的主管或其他主管，對你的事情撒謊。
8.他們會當(dāng)面貶低你，或者說一些酸言酸語，如「你到底用什么手段拿到這份工作?你看起來沒那個實力」。
9.他們在自己的小圈圈里創(chuàng)造一個充滿敵意的環(huán)境，把你排除在外。
10.他們會說「克里斯多或杰森都能做得比你好，公司不給他們機(jī)會真的很奇怪」。
如何應(yīng)付同事的嫉妒
首先，絕對不要回嘴說，「你們只是嫉妒我」。他們確實在嫉妒，但在職場大聲講出來只會惹人討厭，對事情沒有幫助。
其次，你可以控制傷害。如果同事抹黑你上班偷懶，你就更加勤奮來抵銷傷害，讓他們說的話失去公信力。
你要盡力找出盟友。總有些同事會覺得嫉妒你的同事在亂放話彩票開獎不想買帳。如果你有朋友是管理階層更好，可以不聲不響地讓嫉妒你的人知道你在高層有靠山。
你也可以試著從對方的角度思考，這會讓你更知道該怎么回應(yīng)他們的攻擊。記得要保持幽默感。
一定要記得，你是個有能力的人。嫉妒人的同事可能會讓你質(zhì)疑自己，低估自己的能力，你不需要這樣做。抬頭挺胸，保持笑容，對自己好一點。你不會威脅到他們，他們總有一天會認(rèn)清這點，重要的是聚焦在自己的工作上，靠你的努力贏得同事的心，也許幾個月后他們根本就忘了一開始曾經(jīng)對你冷漠。
同事嫉妒該怎么辦
同事的利益沖突最好是公平公正的前提下，按照自己的工作能力來爭取，首先自己不要在背后給任何人耍鬼，獲得認(rèn)可也是堂堂正正的。
在此前提下，別人的任何情緒，你可以當(dāng)看不見。這中間也包括妒忌，如果你把她的妒忌當(dāng)回事，勢必會影響到你和她正常的工作接觸，你會很敏感于她的言行，你想得越多，越容易出紕漏。而且，她也能感受到你的謹(jǐn)慎，你們之間就更麻煩。
怎么看出同事嫉妒你配圖
不如你不要管她說什么，該工作就工作，下班是否有必要維系關(guān)系，看你自己。沒必要把同事引入到自己的私生活里，這樣做的弊端太多。別忘記，大家都是有利益沖突的。即便彼此換了工作單位，如果還是在同一個行業(yè)，依舊有競爭在里面。
老板會因為員工出色的工作表現(xiàn)而重用某個人，希望你保持和領(lǐng)導(dǎo)的距離，工作就是工作。你拿份薪水，工作出色，得到更多的薪水，這都是情理也是正常的邏輯。不能因為領(lǐng)導(dǎo)賞識，流露出自滿或是炫耀，這對同樣辛苦工作的同事不公平。
做好自己的事情，讓工作業(yè)績講話。心正，理正，不要糾纏于其它人的不理智情緒。
在職場里如何對付嫉妒你的人
因為你自身的業(yè)務(wù)出眾，在不經(jīng)意間引起了同事之間的嫉妒，嫉妒別人的人也是一部分爭強(qiáng)好勝的精英，他們因為沒有把握了正確的工作方向輸給了工作伙伴，他們心有不甘所以心生嫉妒。如何和這樣一群爭強(qiáng)好勝的人相處呢?這是個很現(xiàn)實的問題。
1.引導(dǎo)他們樹立正確的人生觀，讓他們明白有一顆相互欣賞之心才可以像熱氣球一樣一起高飛。
2.放下自己成功的優(yōu)越感，把自己放低，像杏花一樣悄悄地展示自己的美麗。
3.用微信、短信的方式進(jìn)行用文字和他們交流。
4.讓他們了解自己，認(rèn)識自己，解除同事之間過多的誤會。
5.熱情主動找他們研討業(yè)務(wù)上的問題，做到一幫一，一對紅。
6.同事之間在相互了解、相互尊重中加深感情，你做到平易近人，嫉妒你的人自然就會和你和睦相處了，就像小樹能和同事們站成一排。