職場中流傳著這樣一句話，辦公室無友情。言外之意，辦公室里的同事之間，無論是平級同事，還是上下級同事之間，只存在著競爭或命運和不同的關系。友情，那只是一種傳說而已。這話雖然聽起來會讓很多職場人心里不爽，但實際上卻是很有道理的。在職場中幾乎每天都在上演下面故事中的這一幕。
小梅因不滿原來公司的待遇，所以跳槽進了A公司，在財務部任一名助理會計。A公司是中美合資企業，規模比之前的民企大好多，員工上千人，僅財務部只有三十幾號人。因為規模較大，員工眾多，所以財務部的工作就特別多，而且很繁瑣。財務報表，員工工資單報銷憑證，每天總有干不完的活，這多少讓原來在民企過慣了清閑日子的小梅有些吃不消。而且不僅僅是工作量增多的問題，大企業的制度很嚴很細，容不得出一點差錯，這對于小妹也是一個不小的考驗。
不過雖然出身民企，但小梅的專業功底卻不淺。大學學的就是會計，而且在民企也已經歷練了一年，所以工作能力沒的說。不過畢竟開始初來乍到，對新公司的一些辦公流程還不是很熟悉，所以很希望有個人能指點自己一些技巧。恰在此時，成為助理會計的小燕向小梅伸出了援手，把一些工作技巧教給他。有時候忙完了自己的工作，還會幫他一起干。
在小燕的幫助下，小梅很快適應了新公司的工作，而且由于自身的專業素質很強，所以很快便在工作中得到了主管的認可，經常受到表揚。小梅認為自己之所以能進步，這樣快，與小燕的幫助是分不開的，所以對小燕感激不盡。加之二人年紀相仿，共同話題也多，所以很快便成為了一對辦公室姐妹花，經常出雙入對。
小梅性格開朗，心直口快，有什么事都藏不住，所以有了什么大事小情，他都會毫無保留的說給小燕聽。其中免不了對上司或者某位同同事的品頭論足，而自己的一些私事也難免摻雜其中。
沒過多久，小梅突然發現辦公室里的同事好像在背著他說些什么，他一來大家都收聲，小梅覺得很奇怪，私下里問小燕。小燕說她也不知道。轉眼小梅三個月的試用期就要到了。小梅認為自己這三個月來的表現雖然算不上出色，但也算中規中矩，沒出任何差錯，工作也很積極努力，所以肯定能通過試用成為正式員工的。
然而讓小梅沒想到的是，試用期滿的前一天，主管把他叫到辦公室，向他表達了公司將不與他簽訂正式的勞務合同這個消息，小梅還感到很驚訝，也很委屈，忙問主管自己到底哪里做的不好。主管也是個心直口快的人，沒有跟小梅打官腔，他直接說是因為小梅的人際關系有問題。小梅說，自己和辦公室里的人處的都挺不錯的，怎么會有人際關系的問題！主管見他不甘心，便列舉了幾個小梅在他背地里說同時上司的一些壞話。小梅一聽這些話，就百口莫辯了。因為這些話確確實實是他說的。
可是這些話這些只跟小燕說過，主管怎么會知道呢？想到這，小梅明白了，一切都是小燕搞的鬼。小梅想不通，曉燕為什么要這樣害自己，想找他問個清楚。可是從主管辦公室出來后就沒看見小燕的影子，打電話他也不接。辦公室里的同事告訴小梅，小燕和副經理出差了，今早剛走，一個星期之后才會回來。辦公室有好事者見小梅實在有些怨，于是在他臨走時敲聲告訴他說，你和小燕說的那些話，小燕都告訴了主管，而且還不免添油加醋了幾分。他這個人嫉妒心一直很重，所以辦公室里的人都很少去招惹他，你吃虧就吃虧在對他太信任了。
難道辦公室里的人都這樣心機重這樣算計別人呢？我只想交個朋友，說出心里話而已。難道在辦公室里這個愿望就這樣難以實現嗎？小梅心里感嘆說。
相信很多辦公室女性都有過和小梅一樣的困惑，但事實確實就是這樣。現代職場競爭激烈，同級之間自不必說，大家都干著同樣的工作，拿差不多的薪水，有誰不想早日越過龍門成就職場的，明爭暗斗自然是少不了的。
所以說同級是天然的敵人，和他們之前是沒有友情可言的。上下級之間更是如此，上司總想著怎樣駕馭下屬，千方百計幫助下屬爬到自己頭上來，而下屬也總是在掙扎或是反抗，希望憑借自己的能力早日追上上司，取代上司或者成為上司的上司。上下級之間存在友情的可能性自然更小。所以你不得不承認，職場中人與人之間的關系就是如此，功力如此現實。
所以辦公室女性千萬不要被辦公室表面的一團和氣所迷惑，在這種和氣的背后，其實隱藏著許多涌動的暗潮，說不定什么時候這些暗潮就會沖出界限，把辦公室搞得地覆天翻。
公安備案號：34080202000488