1.面試官考核什么？
以下兩點：職業(yè)生涯規(guī)劃針對個人而言，自己發(fā)展的定位，了解自己的優(yōu)劣勢機遇挑戰(zhàn)（SWOT），明確自身發(fā)展的需要及工作定位,細分下崗位職責等。
即以下兩方面：
第一，自我認知：我是誰?我從哪里來？到哪里去？就像《西游記》中，每次唐僧介紹自己：貧僧唐三藏，從東土大唐而來，去往西天拜佛取經(jīng)。這幾句話包涵了每一個人都要問自己，最重要的三個問題：我是誰?我從哪里來？到哪里去？職業(yè)生涯規(guī)劃對企業(yè)而言，首先是了解求職者的學習能力、計劃能力，審查人崗的匹配度、以及在崗的穩(wěn)定性；所以關(guān)鍵性崗位是需要問職業(yè)規(guī)劃的。
第二，即組織承諾，你到底能在公司踏實干幾年？（考察穩(wěn)定性）十多年老獵頭的經(jīng)驗：面試官希望了解候選人的職業(yè)規(guī)劃，是希望看到候選人把自己的個人發(fā)展與公司的發(fā)展結(jié)合起來，為了自己的長遠目標做事的員工有自驅(qū)力，抗壓力也會更強。
面試官考核核心就一句話：就是想了解面試者，對自己未來發(fā)展的設(shè)想、職業(yè)生涯的規(guī)劃能力，穩(wěn)定性等除非是目標非常明確的人，或者有多年工作經(jīng)驗的職場人，不然很難回答清楚，HR并不關(guān)心你真正的職業(yè)規(guī)劃，HR更關(guān)心在未來的3-5年里的穩(wěn)定性，能否在公司長久工作。
如果你是這樣回答：“我想先找個工作積累經(jīng)驗，一兩年后出國。”這道題，你就涼涼了。那么怎么說才能回答好這個問題呢？
2.如何回復面試官？
緊扣工作和學習兩個維度回答：
第一點：介紹自己認真思考過這個問題，自己的規(guī)劃是基于目前的實際情況來設(shè)計的，不是憑空想的。加分！加分！加分！
第二點：工作方面，突出自己打算通過積極完成工作任務(wù)，積累各方面的經(jīng)驗，讓自己成為這個領(lǐng)域的專業(yè)人士，也希望有機會能夠帶領(lǐng)團隊，成為優(yōu)秀的管理者，為單位做出更大貢獻，獲得雙贏。加分！加分！加分！
第三點：在學習方面，打算在專業(yè)領(lǐng)域做進一步學習和研究，將實踐經(jīng)驗與專業(yè)知識相結(jié)合，為自己的職業(yè)成長做好鋪墊，打好基礎(chǔ)。加分！加分！加分！
做好這三點，保證不減分的基礎(chǔ)上！加分！加分！加分！加分！
▲根據(jù)以上的關(guān)鍵點，參考回復：首先，自己認真思考過這個問題，自己的規(guī)劃是基于目前的實際情況來設(shè)計的，不是憑空想的，自己畢竟剛畢業(yè)或者工作時間不長，經(jīng)驗還欠缺。其次，在工作方面，我打算通過積極完成工作任務(wù)，積累各方面的經(jīng)驗，讓自己成為這個領(lǐng)域的專業(yè)人士，也希望有機會能夠帶領(lǐng)團隊，成為優(yōu)秀的管理者，為單位做出更大貢獻第三，在學習方面，打算在專業(yè)領(lǐng)域做進一步學習和研究，將實踐經(jīng)驗與專業(yè)知識相結(jié)合，為自己的職業(yè)成長做好鋪墊，打好基礎(chǔ)。謝謝！
Tips：回答這個問題強調(diào)你穩(wěn)定性，踏實工作的態(tài)度，重點在工作技能方面的提升與內(nèi)在積累，不要描述外在的東西，比如職位，薪資。所以，在回答職業(yè)規(guī)劃的問題時，不要表現(xiàn)自己有多么厲害，而要表現(xiàn)自己靠譜、工作穩(wěn)定、心態(tài)平和。
公安備案號：34080202000488