秋招路上，要問(wèn)10個(gè)同學(xué)最害怕的環(huán)節(jié)是什么，
可能7個(gè)同學(xué)都要回答“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論”（以下簡(jiǎn)稱群面）。
群面遇到豬隊(duì)友怎么辦？
群面插不上話怎么辦？
性格內(nèi)向，群面如何突圍？
……
針對(duì)大家常見(jiàn)的群面困惑以及容易踩得坑，職前菌計(jì)劃分2期來(lái)為大家梳理一下。
今天先為大家分享一下『群面中容易踩的坑』。
“我們投票吧”
這一個(gè)坑毫無(wú)疑問(wèn)要排在榜首。
在群面過(guò)程中，企業(yè)為了考察候選人的表達(dá)力、影響力、邏輯思維能力等一系列綜合能力，就會(huì)設(shè)置一些讓人第一眼看上去就很糾結(jié)的問(wèn)題，拿出來(lái)讓大家分析討論。
在這個(gè)討論的過(guò)程中，“有沖突”“意見(jiàn)不一致”是非常非常正常的！就像在真實(shí)的職場(chǎng)，也同樣會(huì)高頻率的出現(xiàn)“意見(jiàn)不一致”的情況。
長(zhǎng)期泡在應(yīng)屆生求職BBS上的同學(xué)都知道，群面，重要的不是結(jié)果的對(duì)錯(cuò)，而是大家能夠達(dá)成一致。
于是，有的同學(xué)就會(huì)認(rèn)為，既然最重要的是要達(dá)成一致，不是將群面變成辯論賽，那OK，我們就投票吧，少數(shù)服從多數(shù)，意見(jiàn)一致就行了。
其實(shí)，在群面中，有一個(gè)考察的維度是候選人的影響力，這個(gè)影響力不僅僅是淺顯的能夠讓大家聽(tīng)你的，它更是一種人格魅力，指的是候選人能在意見(jiàn)不一致，或者項(xiàng)目推進(jìn)進(jìn)入瓶頸期的時(shí)候起到正向促進(jìn)的作用，并且讓團(tuán)隊(duì)成員心服口服。
顯然，投票并不能讓人心服口服。
所以，在群面的過(guò)程中，如果出現(xiàn)意見(jiàn)不一致，我們要做的是通過(guò)有說(shuō)服力的論據(jù)來(lái)征服意見(jiàn)不同的隊(duì)友的，絕對(duì)不是簡(jiǎn)單粗暴的“投票”，在討論伊始，就投票的行為很容易被面試官判定為“逃避沖突”“缺乏影響力”。
當(dāng)然，如果發(fā)現(xiàn)自己是群面中少數(shù)意見(jiàn)不一致的同學(xué)，可以堅(jiān)持表達(dá)自己的觀點(diǎn)1-2次（不要超過(guò)3次），然后很自然地“被說(shuō)服”，這個(gè)自然就需要大家多多練習(xí)啦~
表達(dá)
在表達(dá)上，有幾個(gè)小點(diǎn)，展開(kāi)給大家說(shuō)一下。
1、 表達(dá)缺乏邏輯
在群面中，想要吸引到面試官，結(jié)構(gòu)化的表達(dá)是一個(gè)非常好的方式，因?yàn)榇蟛糠謶?yīng)屆生在這一塊上都做得不夠好。結(jié)構(gòu)化表達(dá)，指的是在陳述自己觀點(diǎn)的時(shí)候可以用【總-分-總】或其他很有結(jié)構(gòu)的框架來(lái)表達(dá)，能讓聽(tīng)眾接收到你表達(dá)中更多的信息。
另一方面，在群面中，清晰的表達(dá)，也能讓其他隊(duì)友get到你的點(diǎn)，如果你的點(diǎn)有理有據(jù)，那么很自然的，你就能成為群面中的核心人物。
2、 表達(dá)語(yǔ)速過(guò)快
可以理解大家在群面的過(guò)程中都想展現(xiàn)自己，并且群面每個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間都很有限，但通過(guò)提高說(shuō)話的語(yǔ)速來(lái)提高討論效率是不妥的。
對(duì)于面試官來(lái)說(shuō)，群面的信息量也不小，認(rèn)真的面試官要在群面過(guò)程中捕捉候選人的亮點(diǎn)，有時(shí)候語(yǔ)速太快的同學(xué)，面試官都聽(tīng)不清他/她在說(shuō)什么，試問(wèn)這樣又如何讓面試官Get到亮點(diǎn)呢？
3、 重復(fù)表達(dá)
在群面中抽到排名靠后的選手確實(shí)很吃虧，可能大家把你的觀點(diǎn)已經(jīng)說(shuō)過(guò)了。那么這個(gè)時(shí)候，是不建議大家去又說(shuō)一遍的，臨場(chǎng)應(yīng)變能力請(qǐng)用起來(lái)~
建議直接匯總前面你贊同的觀點(diǎn)，然后加上該同學(xué)沒(méi)有提到的細(xì)節(jié)作為補(bǔ)充。
比如，“我的觀點(diǎn)和3號(hào)同學(xué)的一致，另外，我補(bǔ)充一點(diǎn)，……”。
討論中執(zhí)著于細(xì)節(jié)
職前菌經(jīng)常看到有的同學(xué)在群面開(kāi)始，就陷入細(xì)節(jié)的瘋狂討論中，這點(diǎn)是很減分的，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候的討論其實(shí)都是沒(méi)有意義的。到底選3還是選4，不同的切入點(diǎn)所產(chǎn)生的結(jié)論肯定是不一樣的，首先要找到問(wèn)題的本質(zhì)以及制定好標(biāo)準(zhǔn)，再來(lái)做結(jié)論方面的討論。
群面的過(guò)程，職前菌比較建議的討論流程是，
1、 表達(dá)自己的觀點(diǎn)；
2、 簡(jiǎn)單匯總一下剛才大家表達(dá)的觀點(diǎn)；
3、 先討論這個(gè)問(wèn)題的本質(zhì)是什么；
4、 我們?cè)诮鉀Q這個(gè)問(wèn)題時(shí)以什么為出發(fā)點(diǎn)，可以用什么框架或者什么篩選標(biāo)準(zhǔn)；
5、 根據(jù)框架來(lái)填充細(xì)節(jié)內(nèi)容；
6、 如果這個(gè)時(shí)候，有細(xì)節(jié)需要討論，再來(lái)溝通；
7、 討論的過(guò)程中多余的時(shí)間，可以讓總結(jié)者提前試講一下，大家可以及時(shí)補(bǔ)充。
以上，是職前菌常見(jiàn)的幾個(gè)大坑，當(dāng)然還有一些小的問(wèn)題，職前菌將在下期『群面常見(jiàn)問(wèn)題』中為大家進(jìn)一步解答。
PS：如果有同學(xué)想要做群面的練習(xí)，可以私戳職前菌，需求比較多的話，職前菌可以組織大家感受一下。
公安備案號(hào)：34080202000488