供應鏈經(jīng)理在求職面試技巧

提前準備工作方案
供應鏈經(jīng)理需要負責設計并改善公司物流、供應鏈系統(tǒng)，制定并完善切實可行的采購計劃、物料計劃、倉儲計劃、物流配送、包裝設計等管理工作流程，實施監(jiān)控和管理。在準備面試前，求職者可以提前了解下目標公司的業(yè)務范圍，涉及到采購及物流配送的產(chǎn)品有哪些，然后簡單準備一份對應的采購、物流、倉儲規(guī)劃方案，在面試過程中有針對性地和面試官聊聊今后的工作可以如何展開，進而有效展現(xiàn)自己的工作能力。

尋找供應商有方法
供應鏈經(jīng)理的另一項重要工作是建立和健全供應商、承運商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系，合理控制采購及運輸成本。這不僅要求求職者要有一定的人脈關系，還要有足夠的人脈開拓能力，能夠及時為公司尋找到合適的承運商。在面試過程中，除了可以說明自己有足夠的物流人脈資源之外，還可以具體講講針對目標公司所需要的供應商，可以通過哪些渠道來拓寬渠道，如何合理控制成本等等。

經(jīng)理人素養(yǎng)要具備
供應鏈經(jīng)理需要熟悉供應鏈各個操作環(huán)節(jié)，具備專業(yè)供應鏈管理知識和技能，對企業(yè)ERP及相關質量管理體系有很好的理解；同時還要具備高度的責任心及必須的職業(yè)素養(yǎng)，可以承受高強度的工作壓力。在面試過程中，求職者可以重點講講自己之前在供應鏈崗位上的工作經(jīng)驗，具體是如何管理員工的，如何能夠更高效地推進部門的日常運作，并且表明自己能夠接受高強度的工作及較大的壓力，都會是不錯的加分項。
總的來說，供應鏈經(jīng)理面試技巧包括提前做好功課、準備相關工作方案，展現(xiàn)自己尋找渠道的能力技巧，凸顯自己的供應鏈經(jīng)理人素養(yǎng)三點。與此同時，在面試過程中注意和面試官保持眼神上的交流、在面試開始前和結束后都問個好也會給面試官留下不錯的印象，提高面試成功的幾率。