愛奇藝和騰訊視頻兩大平臺播出的古裝劇《慶余年》，至開播以來，口碑持續(xù)發(fā)酵。
不僅上了幾次熱搜，而且在播出7-11集時，騰訊視頻竟然因為過大的瀏覽量導致系統(tǒng)崩潰，觀眾一度無法播放劇集。
這部劇演員陣容同樣很強大，除了流量小生張若昀、肖戰(zhàn)外，老戲骨有陳道明、吳剛等。
然而我們今天要說的不是主角，而是配角——以“寶藏男孩”占了兩個熱搜的王啟年。
王啟年是監(jiān)查院的一個小小文書，但是這個小小文書不僅會手繪地圖，還有日行千里的追蹤技能。
一項項技能派上用場時，讓人忍不住感嘆他真是活脫脫一個寶藏男孩。
看劇之余，我發(fā)現(xiàn)王啟年搞定上司范閑的三個招式，也同樣適用于廣大職場人。
1
急上司所急
幫助上司達成目標
在劇中，范閑查司理理線索，但是找到酒樓時，司理理已經(jīng)潛逃出城。
范閑一臉絕望地說：“走到了這一步，真是所有線索都沒了。”
在這個時候，王啟年及時給范閑信心，他說鑒查院中有兩大追蹤高手，一位隨院長出城不在京都。
另一位正是自己。
王啟年了解到上司的目標是追查到司理理的蹤跡，立馬自告奮勇地說自己是追蹤高手，完全可以協(xié)助上司達成這一目標。
因此給自己職場獲得了提升的機會。
作為職場人，最重要的職責就是幫助上司解決問題，達成團隊目標。
上司在工作上的近期及長遠的規(guī)劃是什么，哪些是他重點在關(guān)注的，哪些是他迫切想要解決的。
了解到這些核心要點，我們才能更準確地抓住團隊工作的核心，這樣才能調(diào)整自己的定位，讓自己處于核心之中。
阿里最常講的就是 “271理論”：
其中“1”就是團隊中處于最末位的10%的員工，這個區(qū)域的員工是需要主動優(yōu)化掉的。
“7”是指團隊中70%的員工是處于中間層，這部分需要給予一定的培養(yǎng)和提升。
“2”是指團隊中20%的員工，這一類屬于企業(yè)的明星員工，可以給予更大的目標，更大的舞臺，針對于他們的培養(yǎng)方向是成為團隊領(lǐng)袖。
做團隊里的核心員工，就是要成為這20%的人，急上司所急，有針對有計劃地幫助上司完成團隊目標。
這樣才能成為團隊里有價值的核心人員，才會在職業(yè)上獲得更大的舞臺。
2
技多不壓身
給上司制造驚喜
在追蹤司理理的路上，王啟年躲在信鴿必經(jīng)的路上截獲信鴿獲取司理理被追蹤的信息。
范閑不解的問鑒查院的鴿子從這里經(jīng)過他是怎么知道的。
王啟年說自己曾經(jīng)有在鑒查院養(yǎng)過一段時間的鴿子，所以知道鴿子飛行的路線。
每一段經(jīng)歷都未被虛度，每一個嘗試都能給自己帶來成長。
王啟年養(yǎng)信鴿期間沒有只是喂喂鴿子，而是深入地了解鴿子的路線，清點鴿子的數(shù)量。
而這些經(jīng)驗，也在日后自己做事時給自己帶來幫助。
去年被稱為百度歷史上最年輕的副總裁李叫獸（原名李靖）離開百度的時候，在告別信上引用了一句廣告詞：
“人生沒有白走的路，每一步都算數(shù)。”
把所有嘗試都變成經(jīng)驗，支持我們把明天的路走得更好。
黃佟佟寫papi醬的一篇文章里是這么描述papi醬的經(jīng)歷的——
“大學畢業(yè)的四年里沒有找到工作，在豆瓣上發(fā)過很多青春美照，在天涯論壇上發(fā)過自己的時尚穿搭，在微博上寫著各種迷茫語錄。”
“想要榮華富貴卻不知道從哪里開始，想要開服裝店發(fā)現(xiàn)沒有啟動資金，和好朋友創(chuàng)業(yè)結(jié)果失敗了······”
“考研的時候發(fā)現(xiàn)28歲的腦子已經(jīng)大不如18歲，單詞背不下來寫了無數(shù)草稿紙，費盡力氣考上研究生······”
“然后在這樣看不到頭的日子里，因為消遣自己而拍攝的搞笑視頻，她忽然間紅了。”
如果papi醬畢業(yè)后順風順水地找到了工作，她就不會拍些消遣自己的搞笑視頻，說不定她就是普通的上班一族，不會像現(xiàn)在這樣火遍互聯(lián)網(wǎng)。
每一段經(jīng)歷都彌足珍貴，不是得到就是學到。
就像王啟年除了養(yǎng)過鴿子了解鴿子的習性之外，他還會畫地圖，在追蹤司理理的路上，借助地圖，他們又可以很快地找出最快路線。
俗話說技多不壓身，完成團隊目標的過程中，運用技能幫助上司解決問題，就是一種給上司制造驚喜的最好方式。
3
對信息敏感
利用信息，分享信息
在范閑最開始分析案件線索時，撿到一塊令牌，王啟年說符號看著眼熟。
然后他說曾經(jīng)掃了一眼密報，上面有這個符號。
于是斷了的線索再度續(xù)上，對信息的獲取及收集的重要性不言而喻。
《貧窮的本質(zhì)》一書對窮富兩類人對信息獲取的方式和利用的方式也做了對比。
據(jù)書中的三位學者研究說，導致窮人容易陷入困境的數(shù)個重要因素中，排在第一位的就是：
窮人缺乏正確的信息來源，而往往選擇相信錯誤的事情。
他們不知道給兒童接種疫苗可以為以后節(jié)省更多的醫(yī)療費用，不清楚教育能夠在未來產(chǎn)生更高的收益，甚至不知道如何正確地使用化肥來提高土地的生產(chǎn)力。
因為接觸不到信息，對接觸到的信息不敏感，不會利用信息，他們就陷入了貧窮陷阱。
前段時間，奧迪揭示了自己的裁員計劃，聲稱到2025年裁員9500人，來支持企業(yè)加快向電氣化和數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
奧迪在聲明中提到：
“公司必須變得精簡以適應(yīng)未來，這意味著公司不再需要一些崗位。”
這是一個信息化的時代，也是一個瞬息萬變的時代。
今日以為是“鐵飯碗“的職位，明天可能就會被AI替代。
及早地獲取信息、利用信息，才能及時調(diào)整自己的職業(yè)方向及技能，保持個人的競爭力與時俱進。
王啟年被鑒查院革職，緊接著憑借自己的各項本領(lǐng)立馬投到范閑麾下。
不僅沒有遭遇沒有經(jīng)濟來源的空窗期，還立馬得到了一個月薪五十兩銀子有地有牛外加十頭豬的高待遇工作。
真正有能力的人，到哪里都會擁有自己的舞臺。
也只有通過優(yōu)秀的成績，我們同上司的對話才更有力度，才能輕松搞定上司，走向職業(yè)生涯的高點。
公安備案號：34080202000488